心中涌起一股自豪。然而，当她目光落在小王身上时，她的心中也掠过一丝忧虑。

小王自从攀岩活动后，工作表现更加出色，但他的孩子却常常抱怨爸爸没有时间陪他。

查美美决定开诚布公地讨论这个问题。她清了清嗓子，开口说：“各位，我们最近的工作表现都非常出色，

但我注意到，我们为了工作而牺牲了家庭时间。小王，你最近是不是陪孩子的时间减少了？”

小王尴尬地点了点头：“是的，查美美，我确实花了很多时间在工作上。我很抱歉，但我真的很想为公司做出贡献。”

雅雅拍了拍小王的肩膀：“我们都很感激你的努力，但你也需要平衡工作与家庭。

我们都明白，没有家庭的幸福，工作再成功也不会感到满足。”

“我认为我们需要的不仅仅是一个解决方案，而是一个全新的工作文化。

”查美美说，“我们需要重新考虑我们的工作方式，确保每个人都能有时间陪伴家人。”

那天晚上，查美美和雅雅再次找到了“李老板”，希望能得到他的指导。

“李老板”听后，深思片刻，然后说：“这是一个挑战，但我们可以尝试实施弹性工作制度，

让员工根据自己的家庭需求安排工作时间和地点。同时，我们可以设立家庭日，让员工与家人共度时光。”

查美美和雅雅回去后，立即开始制定详细的计划。他们决定先在小范围内试运行这个新制度，并设立一个反馈机制，以确保计划的有效性。