大学毕业证书到手，意味着朱愿彻底告别学生时代，完全进入职场生存。

也意味着，她可以不继续签就业协议，而是改签劳动合同，办理真正的转正入职手续。

转正等于多发工资，等于公司给员工买社保多了支出。有些公司，会用有无毕业证书作为关卡，卡员工的转正。短的话，卡三个月；多的话，卡六个月。

让实习生一直熬熬熬，熬到实习生毕业就离职。

反正转正后的工资比原先多几百元，然后买社保也要几百元，来去之间，又是一样的薪资。

实习生不离职才怪！

朱愿她们现在面临着一样的问题，要不要转正。

本来拿到毕业证书就要申请转正的，之所以有歧义，是因为和另外两个实习生的一次外出觅食。

午休时间只有一个半钟，也不能妨碍年轻坐在一起，疯狂炫饭的同时，分享些许“情报”。

“我们这个月一起转正，要在AO提交转正申请对吗？”在饭菜到来之前，朱愿开启话题，“茹茵师姐让我们这周就要提交对吧？”

“等会回去就申请。”林梨拿出纸巾擦拭桌面。

“你们转正了？”同事张希涛好奇问道。他和另一个男生吴帆是同学，上个月一起入职。

“你们有毕业证，开单了也能转正。”白依诗以为对方是在询问转正要求。

“我们不转正。”吴帆疯狂摆手拒绝，“转正前的工资是2000，转正后是2500。交完五险一金几百块后，剩下2000多，薪资比原先工资还低。不买不买。”

“？？？”转正后到手的底薪比转正前还少？朱愿瞬间也不想买。

“社保还是要买的。”林梨道，“去医院看病的时候，刷医保可以节省百分之七八十的钱。公积金的话，你自己交一百多，公司也要给你交一百多，然后这个钱都是存起来的。后边时间久了了，都可以取出来。”