在解决资金问题的同时，公司内部的管理也出现了一些问题。部分员工对公司的发展方向感到迷茫，工作积极性不高，团队凝聚力下降。

“我们得组织一次全员大会，明确公司的目标和战略，给大家鼓鼓劲。” 陆逸尘说道。

在全员大会上，陆逸尘和顾瑶激情洋溢地向员工们阐述了公司的未来规划，强调了每个员工在公司发展中的重要作用，并宣布了一系列的激励措施。

这次大会在一定程度上提升了员工的士气，但要彻底解决管理问题，还需要长期的努力。

此时，豪门婆婆也关注到了公司的困境。她凭借自己多年的经验，为陆逸尘和顾瑶提供了一些宝贵的建议。

“孩子们，遇到困难不要怕，要保持冷静，抓住关键问题逐个解决。” 婆婆的话让他们感到温暖和鼓舞。

在婆婆的支持下，陆逸尘和顾瑶更加坚定了信心。他们带领团队日夜奋战，不断调整方案，解决一个又一个难题。

经过几个月的努力，公司终于研发出了一款符合市场需求的新型环保智能产品。

在产品发布会上，这款创新产品吸引了众多目光，订单纷至沓来。公司的销售额开始逐步回升，财务状况也逐渐好转。

但陆逸尘和顾瑶清楚，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等待着他们。

新产品的成功推出让公司的形势稍有好转，但陆逸尘和顾瑶并没有因此而放松警惕。

随着订单的增加，公司的生产压力陡然增大。生产线上的设备开始频繁出现故障，导致生产效率低下，产品交付日期一再延迟。

“必须尽快安排设备维修和升级，不能让生产环节拖了后腿。” 陆逸尘着急地说道。