在处理外人家人的打压推卸责任伤害时，怎样根据具体情况采取不同的策略和方法？

以下是根据不同情况处理这些伤害的策略和方法：

一、面对外人的打压和推卸责任

1.保持冷静与理性

?当外人打压你时，不要立刻被情绪左右而冲动回应。先深呼吸几次，让自己冷静下来，以理性的思维分析对方的动机和话语的合理性。

?例如，如果同事在会议上无端指责你的方案，不要马上反驳，可以先思考对方的观点是否有一定的道理，或者是否存在误解。

2.明确表达自己的立场

?用坚定而恰当的语言表明你的态度，让对方知道你不接受不合理的打压和推卸责任。但要注意语气不要过于强硬，避免引发更大的冲突。

?比如，你可以说：“我理解你有不同的看法，但我认为我的方案是经过充分考虑的，并且有相关的数据支持。我们可以进一步讨论，找到更好的解决方案，但请不要无端指责。”

3.保持距离或寻求合作

?如果这个人经常打压你且难以改变，可以适当保持距离，减少与他们的接触和合作。但如果有可能，也可以尝试通过沟通和合作来改善关系。

?例如，如果某个同事总是推卸责任，可以在下次合作前明确分工和责任，同时在合作过程中及时沟通，避免出现问题后互相推诿。

4.寻求外部支持

?向其他信任的同事、朋友或上级领导寻求支持和建议。他们可能会从不同的角度给你提供帮助，或者在必要时为你主持公道。

?比如，如果你觉得某个客户的要求不合理且态度恶劣，可以向你的上级反映情况，请求上级的协助和指导。

二、面对家人的打压和推卸责任

1.尝试理解与沟通

?家人之间的关系更为复杂，所以首先要尝试理解他们的行为背后的原因。可能是他们自身的压力、焦虑或者错误的教育方式导致了这样的行为。

?然后，选择合适的时机与家人进行坦诚的沟通，表达你的感受和需求，同时也倾听他们的想法。

?例如，你可以在家庭聚会后，找一个安静的时间和父母坐下来，说：“我知道你们可能是为我好，但有时候你们的批评让我很受伤。我希望我们能以更积极的方式交流，互相支持和鼓励。”