有人说她城府极深，为了晋升给汇商原高层们重重下套。

有人说她善用美色，和蒋时延是典型的商业联姻。

还有人说她心狠手辣，最后那份报告将整个汇商都置于尖刃之下。

……

唐漾左耳进，右耳出，大刀阔斧改革的第一项便是收束高层权利，跨部门式以下监上，拒绝越权和人情操纵。

跨部门以下监上意味着一个副行长分管零售，监察他的部门可能是安防，可能是风控。唐漾又对监察部门做了加密处理。也就是说，高层们知道有自己分管外的部门监察自己的行为和资金动向，但并不知道是哪个部门。

这对下面员工来说是一种公平和权利，但对高层不太友好。他们本来颇有怨言，紧接着，唐漾成立专项小组起草预案，放宽对员工副业的约束。

以前，银行员工有明确规定不能买某些特殊类别的金融产品，买某些产品又有额度限制。

唐漾保留了逐条逐笔汇报的规定，废除了禁止购买的条目，希望从“纵”的角度要求内部廉洁。

高层们心里舒坦，员工离职率也达到了七月后的最低值。

就在大家以为这样已然足够时，唐漾直接在总行拿了权限，为女性员工增加了两个周的孕初期假，将产假从90天压缩到80天，但为产后收假的女员工提供20天自愿适应调整阶段。

从字面上看，假期多了两周，少了十天，没什么变化，但后面20天的自愿就很耐人寻味。

如果想重返职场获得晋升，拥有适应阶段无疑是个好消息，如果只是想恢复工作，那相当于多了20天休假时间。

有同事说唐漾是因为自己有身孕，方便自己。

结果被女同事们的唾沫星子喷得冒不了头。

蒋小狗在四个月到五个月这个阶段长得飞快，唐漾已经穿不下衬衫，便选择了宽松的秋裙。

她裙子长度及膝，颜色柔和，她手段却果决，做事雷厉风行。

唐漾踩着三厘米矮跟鞋被一群人簇拥着出入会议室时，背脊挺得笔直，她后脑勺根据蒋时延心情和发挥系的蝴蝶结却轻松，带着一点点唐行长的俏皮。

唐漾上任之初，跨部门式以下监上的制度已经在界内掀起一轮热议，而她改革女员工假期后，十月底，员工离职率直接抑在了均线之下。

汇商风波后的人事变动很大，曾经和唐漾有过接触的南津街支行申行长升到了汇商分行，管理产品营销外联这块。

唐漾三把火一烧，他想到当初那个午后，小姑娘淡淡念的汇商标语，他理解了一下唐漾决议的意思，试探着给孕假调整这块加了个“女性职场关怀”的标签送到一休做包装。

同月，汇商新增客户率爆炸般飙到了三年内的最高峰。

从接手烂摊子，收拾烂摊子至局面彻底稳定，不过短短一个月时间。

唐漾把稳舵位，汇商面目一新。

怀着五个月身孕，不到30岁，名校博士，最年轻行长。

一时间，“唐漾”带着事业成绩频频出现在各大媒体，末尾才稍稍一提，原来还是一休总裁夫人。

有营销号说她是“带刺玫瑰”，有博主评价她是“信仰式女人”，央广官方号写的则是“刀尖上的软香膏”，里面配的内容为唐漾出席活动的照片，唐漾代表汇商a市分行就征信问题对大众、对媒体做出承诺的视频。

唐漾语速不急不缓，她望着镜头，笑容温和，目光坚定。

尽管唐漾的营销是汇商高层讨论出来的结果，目的在于覆盖汇商之前涉案的余热。但不可否认，唐漾是一个现象级人物。

而上一个称得上现象级人物的是——三年前改组一休的新媒体第一人，蒋时延。

一休高层们讨论唐漾话题度时，蒋时延就翘着二郎腿，一脸“你们快夸快夸，这是我老婆”的荡漾，高层们商讨决定，把总裁赶出会议室。

蒋时延也不恼，回家后开开心心地给一拖二的大宝贝做饭、洗澡、吹头发，讲睡前故事。他无意提到自己真的被一休高层轰出了会议室，唐漾笑得乐不可支。

“小没良心的，”蒋时延揪揪漾漾白软的耳朵，冷嘲热讽，“不知道是谁，哇以前上个热搜都要吼人，蒋时延快撤，不撤我要怎么怎么你，现在被刷屏都淡定到不行……”

唐漾眨着眼睛，甜甜叫：“老公！”

“好好好。”蒋时延举双手投降，眼底的无奈纵容比月光更沉溺。

————

十一月中旬，唐漾在敖思切陪同下飞去汇商总部出差。

总行高层们见是唐漾来，一个个笑脸相迎。

唐漾说明来意后，那些人瞬间拉了脸：“在新岗位上做出成绩是好事，唐处应该再接再厉，骄傲自满可不是什么好习惯，再说，”高层顿了顿，“私以为昙信通是唐行心血，唐行会比我们都希望看到昙信通顺利发行……”

汇商各方面都在逐渐恢复，这种时候，昙信通作为一款自带情怀和话题度的产品进行发行，无疑是一场及时雨。

但唐漾身为设计者，却以她在发行书上签字作为条件，给总行提了个要求。

总行长苦口婆心：“女性安全这块应该由公安和政府呼吁关注的问题，我们是商业银行，我们好不容易摆脱信任危机，没必要自己再爆自己。”

“与其让别人以后发现这个细节，再把汇商推到风口浪尖，不如主动坦白，”唐漾道，“私以为这样做是为了推翻重塑，真正重新建立信用体系。”

唐漾补充：“况且公众对于主动阐明真相的态度会有一个包容分，如果收获正向反馈，那就是锦上添花，如果得到□□，昙信通就会起到一个缓冲作用。”

高层们动摇。

而这时，唐漾递上去一份相关决定的应急预案书和一份基金会启动计划。

————

唐漾档案走完流程，行政级别正式敲档在“行长”那天，恰逢昙信通举行首次发行发布会。

界内大牛齐聚，各路媒体在汇商的八百人厅架起长-枪-大-炮，人头密密麻麻，镁光灯和快门一起闪烁。

早在发布会之前，媒体就把昙信通的意义鼓吹得很大，类似促进再就业、宣告信任体系的革新。

真的等到发布会开始，主持人的措辞却很拘谨。

发布会的第一项流程是唐漾作为昙信通设计者，上台介绍产品内容。

唐漾肚子里的蒋小狗已经六个月大，在聚光灯下凸成一个圆润的弧度。

第二项流程是主持人介绍发布情况，昙信通从分行发行扩展到全国发行，参与单位也从762一处到涵盖悠然居等198家知名企业。这些企业的部分代表上台介绍相关情况。

第三项是签约。昙信通的第一批发行书在斟酌和层层挑选后，选择签给挂名九江但实际非九江控股、受九江波及下岗的第一批工人。这批工人经由昙信通引渡到了悠然居控股下的一个建筑公司上班。

所有人都猜到唐漾会为第一份昙信通签字。

大屏幕上，唐漾手势标准地握笔，写下点、横，现场所有人的呼吸都随着她的动作屏、放。

流程表上的内容到此为止，这时，全场灯光骤暗……

！！！没写完！还有一个尾巴，画画太困了！13号白天写了补上！！最后一点了！！

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