方蓉蓉跟陆行之说了这件事，陆行之想了想说道：“等我去问问老詹，看看他那边有没有好人事。咱们在深市根基太浅，没有什么人脉，自然很难招人。老詹认识的人多，肯定有好的人才推荐。”

陆行之跟老詹说了这件事，老詹“嘿”了一声说道：“你别说，我还真有个做人事的人推荐。”

“真的，引荐一下啊。”

“没问题。这个人是我之前在里威尔斯酒店认识的，她是里威尔斯酒店的人事部长。因为酒店领导层变动，再加上她怀孕了，所以就辞职在家专心待小孩了。但是最近听说好像离婚了，要出来找工作，正好，你们可以试试看。朱莉能在那么大的酒店做人事主管，能力没话说。”

“太好了，我这就跟我媳妇说。不过，薪资应该很高吧，我们能留得住这么优秀的人才吗？”

陆行之有些担心。

方蓉蓉听到之后很是兴奋，面对他的疑问，挑眉说道：“这得看我给她画多大的饼了。”

说是画饼，但是也得言之有物。

方蓉蓉为了能招揽到朱莉，可谓是下足了功夫。

她所依托的完全就是加盟店未来的前景。

虽然现在公司很小，但是仅仅成立两个多月就达到现在的流水可谓是前途无限，发展速度很快，将来的朱莉的薪资一定会比在酒店要高。

对此她信心十足，相信朱莉也能明白。

所以两人见面的时候，方蓉蓉显得十分自信，这不仅让朱莉惊讶，就连老詹都没有想到。

“我说弟妹，你对方记真的这么有信心？”

“不是我有信心，而是我的项目就是这么的优秀。俗话说民以食为天，食品所谓复购率最高的产品，周转周期是十分短的，虽然客单价低，但利润并不低，要是大部分人预想的高得多。那食品的行业门槛在哪里呢？就在制作难度和制作质量上，但是，这两点我们方记麻辣串恰恰规避了风险，简化的操作流程，不仅人人都能做，而且人人都能做的好。但这不是我们方记的发展重心，我们的重心是加盟，赚取的原材料的费用。这点说明什么，说明我们的发展会比正常食品企业快的多得多，规模也大的多。”

朱莉边看资料边听方蓉蓉解释，眼睛越来越亮。

这个方记食品的模式不简单。

虽然跟酒店的模式不太一样，但从方蓉蓉的理念来看，也不尽相同。

对于人事方面，更是如此。

方蓉蓉对朱莉说：“我们方记的主要职责就是为加盟商服务，需要有人员跟加盟商对接，培训服务员，还有一项最重要的工作就是招聘服务员。有很多的加盟商，他们是没有经验的，招聘服务员也是如此，这些都是我们为加盟商服务的一个项目，这部分都需要像朱小姐这种有经验有能力的人来负责。关于薪资方面，朱小姐放心，薪资绝对有保障，多劳多得。”