而且是他提议的。

这何雨柱能想到这么个法子提高效率是个人才。

杨厂长赶忙说：“陈部，何雨柱同志是我们轧钢厂优秀的人才，不仅有优秀的管理经验，还是优秀的研发人员。

正在筹备办厂的削皮刀就是他研发了，最近还在着手研发绞肉机，毕主任对这件事也很关注。

领导，可不敢让何雨柱同志去政府办工作。”

“呃，没想到还是个多面手啊.......”

陈部长一时高兴，加上川菜很对他的口味，不自觉的就多喝了两杯说话也随意起来。

等吃饱喝足以后，众人到了外面，但还没有着急，又在食堂看了一会儿，见工人正在刚烧开的水，对餐具，厨具进行消毒。

又询问了正在干活的工友，得知这是每天必须做的工作。

“何主任，工作就该这样干啊，不放过任何小的细节问题，保证了每一位工友的健康权益啊。

我觉得你这套管理模式可以在京城的工厂推广起来。”

又对食堂给予了高度的肯定，等回去就写报告开会讨论。

把陈部长一行人送走以后，众人这才松了一口气。

视察结束，上面的领导对食堂的菜品，管理，卫生安全等问题都给予很高的评价。

杨厂长当时就乐了，等人走后就说：“傻柱，以前我还真是把你给埋没了，这食堂主任放到你身上在合适不过了。

等上面推广了这个新模式，我们厂在京城算是彻底露脸了。”

李怀德在旁边脸色不好看，领导是他拉过来的视察的，他还能说什么。

杨厂长顿了顿，又说：“回头你到厂里办个手续，兼任个后勤副部长，先把这个模式在咱们轧钢厂落实了。

等以后别的厂的工友来我们厂学习，才能让别人信服........”

李怀德听这话，差点没喷一口老血。

自打他空降到轧钢厂任副厂长起，他就是管着后勤部。

这要是让何雨柱当了副部长，不就是说明老杨的触手插进了后勤部吗！

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