“市场竞争如此激烈，我们承担了很大的风险，所以才会有这样的要求。”合作伙伴的代表回应道。

“如果按照你们的条件，我们的利润空间将被大幅压缩，这对双方的长期合作是不利的。”老王据理力争。

“那我们再重新评估一下，看看能否找到一个折中的方案。”对方的态度稍有缓和。

经过数轮艰苦的谈判，双方终于在一些关键问题上达成了初步共识。

与此同时，公司内部也在进行着一系列的调整和优化。

人力资源部加强了对员工的培训和激励，提高团队的整体素质和战斗力。

“这次的培训课程非常实用，让我学到了很多新的知识和技能。”一位员工在培训结束后说道。

“公司的奖励机制让我更有动力去完成工作目标了。”另一位员工兴奋地表示。

财务部则在精打细算，合理安排资金，确保公司的财务状况稳定。

“每一笔支出都要严格审核，确保资金用在刀刃上。”财务主管叮嘱着下属。