身为打工人的球员当然是择优选择。

可这么一来，那些有钱的球队就能花大价钱挖来自己心仪的球员，再靠这些球员去获得更多的利益。

再用获得的利益去挑选自己心仪的球员，如此形成一个良性循环。

但那些没钱的球队就只能越来越差。

到最后，NBA就会成为那几支有钱球队之间的竞争。

NBA联盟自然是不希望看到这样的事情发生，这才有了工资帽制度来限制这一现象的发生，以求最大程度的公平。

而劳资纠纷爆发的另一个原因就是“拉里·伯德条款”。

这个条款可以允许球队给出超过工资帽限制的薪水。

从而导致了那些递增型合同的数额大大提高。

球队老板希望取消这一条款，并且对球员所能拿到的最大薪水给予限制。

同时绝大部分球队老板还要求改良新秀球员的标准化合同，以避免新秀在三年后就变成完全自由球员。

而球员工会方面希望保卫他们前些年在谈判中获得的利益，反对改变当前工资帽制度，尤其是反对针对“拉里·伯德条款”的改革。

当然除此之外，球员工会反对的还有为每个球员设置各自的工资帽，以及支持提高底薪薪水水平。

因为在1997-1998赛季，整个NBA中有22%的球员拿的都是底薪。

所以，当双方在1998年6月22日，进行的第九次谈判破裂后，NBA联盟单方面在1998年7月1日宣布封馆，NBA历史最长的停摆正式开始。

在这204天内，球队被禁止进行任何的球员交易，也不能进行试训以及与球员会谈。

甚至1998年世锦赛，米国都没能派出NBA球员参赛。

对于世锦赛米国队有没有NBA球员，陈放毫不在意。

他在意的是，停摆对他造成的影响。

首先，停摆期间被要求各支球队禁止交易，禁止试训，但没有禁止球队挖掘新人。

所以停摆时间越久，对于陈放而言越不利。

毕竟谁知道哪一天就有球队的球探发掘大姚了呢。