“其实我早就想这样说了，只可惜不好意思提出来。所以我就打算等着，看这新人保护期过去了以后，她是不是还是这样的状态？

假如一直在这里拖我们整个办公室的后腿，恐怕我就不能留她了！”

苏晴听到这话挑了一下眉毛，“不能留她的意思是，让她直接离开公司吗？”

小组长非常吃惊，“你怎么会有这样的想法？你也是这个公司的老人呢？只要进入了我们这个公司，一般情况下是肯定不会让员工离开的。”

“那如果员工自己想走呢？”

小组长哈哈笑了两声，“怎么会有员工主动想要离开这里呢？我们公司的待遇这么好。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

苏晴感觉自己是在对牛弹琴，因为小组长被洗脑的太深，完全不知道这家公司的真面目。

所谓的待遇好，也只是虚假的记忆而已。

不过她还是没有放弃，“我知道这家公司的待遇很好，也知道大家挤破头才进来，不过如果员工有其他的原因想要离开这家公司的话，你说能不能够成功啊？”

“好像公司还真的没有这样的先例，我都想不出来会发生什么原因，才能让员工主动想要离开这里。

如果员工有任何麻烦的话，其实可以不用想辞职的办法。直接向小组长提出，小组长再向领导申请，我相信公司方面可以帮你们解决。”

苏晴直接叹了一口气，也不知道这家公司对小组长做了什么，好像已经把这里当成了自己的家一样。

她干脆直接的说:“那我们就换一个说法，如果员工就是想要辞职，你说行不行？”

小组长非常为难，“为什么非要离开这里呢？我们这里不好吗？”

“这只是一种假设，因为我在这家公司也的确待了很长时间，说了也奇怪，还真的没有听说过任何一个人离开这里的。所以我就是很好奇，我们是不是不能离开这里？”

小组长笑了笑，“那怎么可能呢？我们这是一家正规公司，如果员工真的想要离开，而且态度非常坚决的话，我相信领导方面已经会慎重考虑的。

虽然不知道你为什么会有这样的想法，不过我也要提前告诉你一声。

假如真的有了要辞职的想法，而且领导方面也同意的话，未来你觉得后悔了，还是想要回到这里，那可就没有机会了！”