没错，杨导去私营娱乐公司，那就是屈尊，时代就是这样，国家铁饭碗再怎么不挣钱，那也比你私营好，私营再挣钱，那都叫临时工，只有国营的才叫正式工。

两天后，两人各自在单位辞去工作，赵宝钢还好说，他暂时没有自己的代表作，所以单位只是出于流程，询问了一下他是不是确认要走，然后就批了，不过赵宝钢临走的时候，又带走了另外一个人，这人名叫鲁晓威，和赵宝钢是好友，正是两人一起创作了轰动一时的渴望。

而且从某种程度上来说，鲁晓薇才是主创，因为他当时要负责编辑方面的工作，实在顾不上导演的活，所以才由赵宝钢负责指导。

而另一边，杨导的情况就大不相同了，单位对于杨导的离职反应很大，并且当场就拒绝了杨导的离职要求。

“杨洁同志，我不知道你是受到了什么妖风邪气的感染，居然会提出离职的要求，这简直不可理喻。”单位领导苦口婆心的道：“你这不是发疯么？离开了咱们单位，你到外面谁会为你负责？”

“不要那些搞个体的，搞私营的，嘴上说两句好听的给你，你就信了，到时候出了问题，没有人替你兜底的。”

杨导多少有些无奈，只能硬着头皮道：“多谢领导的关心，但我已经联系好下家了，对方很靠谱，我个人觉得没什么好担心的，而且就算有风险……这件事情出了问题，我也愿意自己承担。”

单位领导一愣，最终还是摇头道：“不行，你的这个申请我是不会批的。”说罢直接将杨导的申请书扔在了办公桌上。

杨导见状，自然明白是怎么回事，怜惜人才？别开玩笑了，这些人要是有这种觉悟，单位也不会这么难混了，无非是自己拍出了西游记，现在是单位最炙手可热的人，自己就代表着成绩二字。

杨导在单位，那对于领导来说，这就是一份功劳，如果杨导选择离开，那别人倒是无所谓，可领导们肯定受不了，这相当于以前的成绩一笔勾销不说，还要担上一个留不住人才的骂名，被上面领导之后了，那不是干落埋怨么？所以说，不管杨导说什么，作为单位领导，对方都是不会放任自己离开的。