这次没有一个人敢说个不字。

最后我对做的好的人，当然是进行提拔。

也是换成了我信任的人，和有能力的人。

比如行政部，我已经把原企划部的小陈调了过去，担任行政部副经理。

本来我之前是想让亮子接手行政部的，但是他和珠珠都觉得不行。

亮子为人讲义气，到时候别人找他办事，他不好拒绝。

反而给我添麻烦，他说现在做车队的队长挺好的。

既然他们都已经想好了，我也不强求。

就选了一个适合的人，就是小陈，她在公司也干了好几年。

对行政部也熟悉，是该提拔一下她。

企划部已经解散，现在不需要这个部门了，人员就分到了行政部和人事部。

所以珠珠这个原企划部经理，现在成了人事部经理。

原人事部经理，因为跟着宋副总的，和李经理一起犯了错。

但是没有太大的问题，就降成了副经理。

燕子也因此跟着珠珠去了人事部。

白鸽的运营部，也有升有降的，为她扫清障碍。

萱萱的市场部目前基本上没有动，只是调走了一个副经理。

宣传部也是被开除了一个，降了一个，现在宣传部归张总监管理。

是个老油条，应该也干不了多久，我安排了原企业部的关关过去做副经理。

她的工作经验丰富，也已经找她谈过，知道该怎么做。

艺人部，我也提拔了一个人，她就是原来艺人经纪人组副经理。

现在升职为经理，暂时处理一下艺人部的日常事务。

以后我还是得找个总监过来才行，要不然我很累的。

散会后，同事们对我的处理方式纷纷表示认可，公司的风气似乎也在这一场会议后焕然一新。

而我，也更加坚定了要把公司带向正轨的决心。

几天之后，我收到了林妙曼发来的消息。

约我晚上过去吃饭，说有事情跟我说。

下班后，我就开车赶了过去。

“妙曼。”