接收队伍，首先要安抚人心。

“大家都是熟人，

客套的话我就不多说了。

今天，作为你们的新老板，

我也知道，大家都在关心什么……

那就说点实际的吧！

第一，我已经和搜狐董事会沟通过了，你们手里的搜狐期权依然有效。

毕竟搜狐还是股东嘛。

当然，有愿意把搜狐期权置换成晨星公司期权的同学，我也非常欢迎。

你们可以去财务了解具体比例。

第二，你们过来之后，所有人的薪资在原来的基础上，上调20%。

算是我给大家准备的欢迎礼物！

第三，现在市场大环境不好，外面的很多互联网公司，都由于资金不足正在裁员。

但在晨星，你们可以放心。

母公司晨星控股，

最近刚刚融资了1亿美元。

我们不缺资金，只要你们认真工作，我会保证，你能够获得足够的回报！

好了，最后，

作为你们的老上司。

欢迎你们，加入晨星的大家庭！”

对高管团队，要谈理想，谈信仰。

而对普通员工，

那就要谈实在的薪资了！

大家出来工作，都是为了生活，赚钱才是第一需求。

所以江晨这番话，

让大家都不禁热烈鼓掌。

心里也踏实下来。

不愧是搜狐曾经的影子总裁啊……

老大就是老大！

懂我们！

接下来，江晨把现在的晨星管理团队，叫进了自己的CEO办公室。

开起了小会。

创始人、CEO江晨；

联合创始人、副总裁张小龙；

晨星控股副总，暂代人事总监萧泓；

暂代行政总监徐苗苗；

技术总监谢航、业务发展总监崔莉莉。

江晨一进办公室，

就放松下姿态，往沙发上一靠：

“好了，终于全搞定了。

还好我躲的快……