第156章 两位少爷打架

弟弟陈服看哥哥被伍辰皓怼得哑口无言,他把目光投向朱琳泽,委屈巴巴地开口:

“团长,你以前说我们航行经验和驾驶技艺不错,可在舰队作战和指挥方面不足。

这一年多来,我和哥哥带着队伍勤学苦练,不仅读了很多海战经典,还以巨鲸为假想敌实战多次。

如今,咱这舰队的作战能力今非昔比,你就给个机会,让我们摘掉这‘炸鱼舰队‘的帽子吧。”

见朱琳泽沉默不语,陈雄黑着脸看向两人:

“嚷嚷什么,战斗的关键在于以最小的代价换取最大的胜利。

你们拉着舰队去把罗克塔岛轰个粉碎是痛快,可我们要的是一个废岛吗?”

望着两兄弟委屈的神情,朱琳泽笑着提点道:

“你们现在的首要任务并非急于请战,而是要深思熟虑,如何高效地将这二十五条战船及俘获的水手整合进舰队,转化为我们自身的战斗力。

若是再聪明一些,应该知道我们返航后,还有好几个海港要打,到时又会多出不少战船和俘虏的水手,这‘化敌之力为己用‘的机制,才是舰队建设的首要之务。”

“有监察处、宣传科和牧师团,还有团里制定的《俘虏管理条例》,我们只要按照规定做就好了,并不需要做特别的啊。”陈服挠了挠头,不是特别理解。

朱琳泽叹了口气,看向祖天翰:

“你给他们两兄弟说说三营在消化俘虏方面是怎么做的。”

祖天翰整理了一下思路,沉声说道:

“如今团里对待俘虏一般有四道步骤。

甄别与分类由监察处来做。

教育与感化由宣传科和牧师团来做。

至于利用与改造,以及汰换为民这两个环节,虽然团里有明确的指导原则,但真正落实还需依赖连队自身的努力。

在三营,从老兵到班长、排长、连长、乃至副营长,都设有消化俘虏的指标。

若是完不成,会影响晋升和绩效奖金。

这绩效奖金是我和米营长自掏腰包建立的一个奖励机制。

此外,三营还实施了连坐制度,基层连队中若有一俘虏新兵犯错,全体俘虏新兵共同受罚,这样可以促进他们之间的相互督促与监督。