“我们擅长超限作战，擅长的是打打杀杀，也只会打打杀杀，什么企业什么单位需要这一类人？”

“老军医的就业可能没什么困难，他懂中医，有执业执照，他还懂计算机，找一份对口的工作不难。”

“可是，除了老军医，阿成呢，大力呢，还有我呢，我们所专长的恰恰是社会所不需要的人才。”

“在特殊部队里干了这么多年，性格上、行事作风上，是绝对和地方格格不入的，需要多长时间适应，恐怕我们谁都不知道。”

“既然咱们现在有这么一个路子，我认为咱们应该继续干下去。”

冷水寒难得一口气说了这么多话，可见这个问题他也一直在思考。

王成说，“班长，你之前不是说过，咱们这些人就算是退伍了，也和其他退伍兵不一样。咱们有漫长的保密期，公安机关会对咱们进行严格管理，每个月都要到当地派出所报到一次，跟出狱犯人没什么区别了。我真不想过这样的日子。”

说白了，他们这些人是属于具有极度破坏能力的特殊人员，部队把他们培养成战争机器，然而，非战争年代的战争机器只有在军中才有用武之地。

部队在培养他们的时候，难以兼顾考虑他们退役之后所面临的困境，这也是部队一直在探索解决的难题，一直以来的难题。

哦，你会特种驾驶，问题是，社会上用得上特种驾驶的职业有多少？在驾驶成为普通人具备的基本技能的时代，为了学驾驶而参军的年代早已经一去不复返了。

简而言之，部队能够教授他们的社会谋生技能，越来越多属于普通人都会具备的基本技能了。

他们都是人才，比如外语方面，英语和俄语是必备的，东南亚许多小语种都达到了满足作战和日常交流所用。

但为了作战而形成的语言能力，与专业科班出身的人是两回事。

这还仅仅是他们就业所要面临的难题。

在管理上更加显得不近人情。

李耀军还是新兵时的班长，在李耀军服役第二年因伤退役回家，因为只有八年的兵龄，没有达到政府安排工作的要求，一般都会选择自主择业，部队给予补贴。

当时还是第101部队部队长的王国华求爷爷告奶奶，找了很多人欠了一堆人情，才在当地一家国企里给李耀军的班长找了一份有编制的工作。