郭伟才在盯着各科室八仙过海，各显神通，想尽办法扩大矩阵账号的同时，整理了一份名单，第二天就交给了秦东旭。

这是汉东融媒迫切需要补充的人手。

秦东旭说到做到，拿到郭伟才报上来的名单后，通知组织部、人社局，完成人事调动，给融媒中心补充人马。

刚开始，这件事遇到了不小的阻力。

原因很简单。

秦东旭想借着融媒中心的这次辞职事件，给某些单位瘦身。

所以，原则上，无论从哪个单位抽调人手，人走之后，编制带走，本单位从此以后，就少一个编制，不是特殊情况，以后也没机会补充。

编制就是资源！

单位的编制少了，某些单位领导感觉好像割自己的肉一样，自然就不想放人，就和人社局、融媒中心扯皮。

秦东旭知道情况后，大发雷霆。

他亲自担任组长，带着县政府项目督查科，审计局，纪委，组成联合检查小组。

哪个部门不放人，有怨言，能逼逼，就去哪个部门检查指导工作。

重点检查财政资金使用情况，项目完成情况，吃空饷情况，党风党纪廉政建设情况，党员承诺践诺完成情况，领导干部风评情况……

纪委到哪个单位都带着厚厚的举报信，找人挨个核实。