这一次，陈俊恺决定给自己放点血，让所有员工都能够过一个好年。

陈俊恺就想着发一个年终奖给所有员工。

这年终奖不能发太少，也不能发太多。

一但发少了，员工会觉得你小气。

一但发多了，这员工就会飘，觉得自己真的值这个价钱，或者觉得自己已经挣得够了，以后可以摆烂了。

一番衡量之后，陈俊恺决定，这年终奖，会直接发前面一年的月平均工资的3倍。

有过处分、记过的，会按不同程度削减年终奖。

之所以是这样发，就是考虑到，这企业内部还有一套考勤、KPI制度。

总不能有些员工偷奸耍滑，还能够和其他员工一样，享受诸多福利。

陈俊恺把这个年终奖方案宣布下去，所有高层都没有什么意见。

这样的年终奖就正式确定下来了，不仅仅是国内的瓜果系公司，还有海外的几间公司。

陈俊恺的所有公司，一般都是月初7号，发上一个月的工资。

这次的年终奖伴随1月份工资，在2月7日发放下去。

处理完年终奖的事情，陈俊恺又查一下水务。

这一查，发现还真是这国内的水率，到底还是这所有国家中相对较高的存在。

陈俊恺在海外也有不少公司，不过那些公司在其他国家交水的企业所得水水率，一般都不会超过20%。

也就这么低的水率，才能够吸引更多的投资，促进经济繁荣。

这么看来，以往华夏对待外资，采用免水的政策，也是有着一定道理的。

不过过犹不及，这样的政策，过了一定的时间段不去调整，就会出问题。

陈俊恺处理了一整天的公司事务，把很多堆积的文件都给签署了。

晚上的时候，陈俊恺本来想着在公司食堂随便吃点，然后就去找马思颖的。

不过马漫凌这个家伙，竟然发来邀请，让陈俊恺参加这榴芒餐饮公司股东高层聚会。

也是挺久没有见过这马漫凌了，陈俊恺就答应下来了。