“那就招50个吧，就说我们公司提供业内顶级的待遇，肯定会有很多人来应聘的。”

“这样真的可以吗？在华尔街，业内顶级的待遇，年薪至少也要上亿韩元。”

上亿韩元的年薪？

看来这几个人，已经忘了自己拿过几十亿的奖金了。

不过想想也是，他们之前在泰宇证券的年薪也才两千万韩元。

会产生这样的想法也不奇怪。

“只要能招到优秀的人才，花多少钱都值得。等你们收到简历，就拿给我过目。”

“少爷，您要亲自面试吗？”

“招人是大事，我当然要亲自把关。对了，让他们在简历上附一张照片。”

在鹰酱，要求应聘者在简历上附照片是违法的。

但金正国需要通过照片，来获取更多信息。

“我会先咨询律师，确保不会出现法律问题，然后再开始收集简历。”

“如果把简历寄到韩国分公司，应该就不会有什么问题。”

“那就这样办吧。”

想要进入华尔街的人才数不胜数。

但华尔街的门槛极高，只有最顶尖的精英才能如愿以偿。

那些空有一身本领，却无法进入华尔街的人才，比比皆是。

金正国的猜测果然没错。

成立不到半年的SAVE投资公司，收到了大量的求职简历。

“少爷，目前已经有130人提交了简历，都在这里，还有他们的照片。”

“比我想象中要多啊。我们需要多少人，才能让公司正常运转？”

“最少需要10个人，当然，人越多越好。”

“把简历留下吧。”

金正国没有理会简历上的内容，直接开始翻看照片。

对他来说，照片能提供的信息，远比简历上的文字要多得多。

“不愧是华尔街，这些人的能力都很强啊。”