把专业的事情交给专业的人去做。

用人要疑，疑人也可用。

只有确保有一整套科学严格的人事管理体系和机制，大胆把权力下放，才是一名合格的管理者。

军事人才从实战中训练、选拔、任用；行政人才则通各种工作实践积累工作能力和才干。

如果不这样搞，哪怕有李龙李虎李豹这三个全能工具人协助，李唐也会被越来越多的各种事务性工作累趴下。

反正在李唐看来，他手里的这个基本盘还属于船小好调头。

要是不趁着现在的机会不拘一格降人才，等将来盘子变得更大，摊子铺得更广，他想当个逍遥皇帝绝对是痴人说梦话。

至于会不会被手底下的人把他架空，李唐表示完全无所谓。

有船山城这个核心基地在手里，老子就能稳立不败之地。

野心家也好，阴谋家也罢，现在我李唐给你们机会，有能耐尽管使劲折腾，随便蹦达。

大浪方能淘沙。

如果连现在这么点小局面都掌控不了，不如干脆趁早缩回船山城，重头再来。

有教无类，教化异族，可不是过家家玩单机游戏。

这是一场从来没有人想过，也没有人实践过的全世界文化大变革。

在这个大变革的过程中，必然是阻力重重。

唯有在最开始的时候，以乱世用重典的手段，并加以不断地改进和论证，力求把这个大变革的模型争取做到完美无缺，将来才有可能拿这个模型进行全盘复制。