“怎么？”

他问道。

舒尔茨也没有犹豫，直接开口。

“你觉不觉得你的团队现在有什么问题。”

“我的团队？问题？”

邵明被问得一头雾水。

“上车两天，我就看出问题所在了。”

舒尔茨说着，坐到了对面的椅子上。

“你们整个团队都处于一种游离的状态，大家被绑定在一起，更多是因为利益而不是情感。”

“有些人之间会有情感，比如你和大兵，两个女孩，但这种情感并没有完全上升到整个团队当中。”

“前路漫漫，危险不断，人和人之间必须要合作在一起才能活下去。”

“未来的路只会越来越难走，危机无处不在，一个人是没办法活下去，这一点你认同吗？”

这一连串的话语让邵明有些懵，但最后的问题他还是听明白了的。

他点点头，“嗯。”

“我觉得你们整个团队并没有完全凝聚在一起。”

邵明诧异，“此话怎讲？”

“或者我问得更直接一点，你觉得有人会为了牺牲自己的生命让这车上的人活下去吗？”

“我会。”

“对，你会，法国大兵可能也会，但是其他人呢？”

邵明一愣。

“或者的或者，你觉得你对火车上的每一个都了解吗？”

“这些人性格之间的矛盾，比如罗楠和吊车哥二人的性格、行事风格有些相对，如何去处理？”

他不知道该怎么去回答舒尔茨这接二连三的问题，团队内的关系一直以来都是顺其自然。

但是这并不意味着关系健康，只是大家都在压抑。

舒尔茨也立刻表达了相同的看法。