这还是自己认识的那个苏辛薇吗？

好在得到陈馨的提醒后，苏辛薇注意了很多。

“你今天刚去就开了那么多人？”

在听到陈馨说出陈阳的丰功伟绩之后，苏辛薇都忍不住惊呼一声。

她知道陈氏企业家族化太严重，必须要清除一部分蛀虫。

但陈阳的做法也太霸道了，这样下去只怕会引来很多人的不满。

到时候董事会肯定会为难！

“薇薇，你就该说说他，你说这么大的一个企业，管理层现在都已经开除了一半多，根本就无法运转！”

陈阳却不以为然，“如果不趁此机会让他们离开，以后只怕企业真的就无力回天！”

“现在我的指令都已经有人带头反抗，你说，要是这次让他们觉得新上任的总裁是一个任由他们拿捏的人，企业会变成什么样子！”

此话一出，两人面面相觑。

特别是苏辛薇，她刚开始管理公司的时候也是如此，指令压根就无法传达下去。

很多人都唱反调。

只是那时候的自己还没有这个能力，自然需要隐忍。

但是到了陈阳现在，他却一点都不想忍让。

反倒是先发制人，开会迟到的全部开除。

是全部！

“正好，清除这些人，在公司筛选几个外姓人，要让大家知道，在陈氏企业，只有你有能力，就有机会！”

去了陈氏集团之后，陈阳发现一个最重要的问题。

员工的积极性并不高。

压根就没有斗志昂扬的一面。

这种情况下他想到的唯一办法就是奖励制。

只要能有人在公司立功或者是做有利于公司的事情，那就升职加薪。

甚至后面可以升到管理层也不是不可能！

在这种奖励制度下，他相信肯定能更好的调动公司员工的积极性。

苏辛薇了解到陈阳的心思后眼前一亮，“没错，馨馨，陈阳的办法的确不失为一个好办法！”

只是一旦陈阳无法承受最开始的这股压力，那么陈氏企业就真的没救了。

“这样做...短期内肯定能见效，只是你真的认为...现在的压力能承受住吗？”