两人兴致勃勃地规划好了这一套改革方案之后，方才意识到了一个最重要的问题。

这套方案需要新设置的机构实在是太多了一些，甄家现在根本没有那么多人来填进去。

除去四个刚出生的婴儿之外，甄家主脉满打满算也只有十三个人，刚好能勉强把族长和十二个堂口负责人的职务瓜分干净。

但是这其中大多数人都太过年轻，能力也远远不足以担任负责一个家族某方面重要事务的重任。就算是勉强赶鸭子上架，恐怕能做成的事情还比不上闯的祸多。

如果把这些职务交给其他旁系族人，情况可能会更加糟糕。

即便是不考虑旁系掌权的人太多有可能会威胁主脉的地位，现有能修炼的旁系族人也绝大多数都未成年，修炼境界和个人能力更是比从小就接受精心培养的主脉成员们相差甚远。

甄仁贺和甄世富斟酌了许久，方才初步确定了让族中最为德高望重的甄仁义担任掌功堂长老，主脉第十八代子弟中年龄最大的甄世勤担任执事堂长老。

甄家在灵植方面的人才现在已经逐渐培养了起来，甄仁义父子两人虽说更精通一些，但也没有必要再继续浪费在具体事务上，把他们抽调出来接手更重要的全面管理工作，是很有必要的事情。

精明能干、擅长交际的老三甄世守担任外务堂长老，按照他在霞光仙城结交朋友的能力来看，承担起对外联络的事务应该是完全没有问题的。

甄世富还提议让这段时间将常春坊市这边的各种俗务打理的井井有条的甄声平担任庶务堂长老，这不仅是因为他觉得甄声平这个小叔公能够胜任这个职务，更重要的是这样做还能给众多的旁系族人一个榜样，让他们不至于感觉自己跟主脉成员比起来永远要低人一等。

至于甄世富自己，他原本不愿意担任族里的任何职务，但在甄仁贺的强制要求之下，还是选了百艺堂长老这个职务。

反正他平时除了修炼之外，所做最多的事情也是琢磨如何想办法进入更多的行业，置办更多的产业，与百艺堂长老的职责范围差不了太多。

剩下的族库、藏经阁、律法堂、传功堂、护卫堂、灵影堂和暗堂这些机构，就只能由甄仁贺自己先管着，甚至在穆小贝被送出霞光仙城之前，连外务堂的事情也需要他来兼着。

只有等甄世业他们成长起来之后，甄仁贺才能把这些职务逐渐分出去，专心做他的族长职务。