之后，以韩国交换银行(KEB)为首的债权人，进驻海力士并接管了管理权，并开始寻找买家，然而这么个巨债的烂摊子，又是在亏钱不要命的内存行业，三星和LG都拒绝接手。

而韩器所在的研发团队，当时正处于研究关键阶段，眼看着不久就要出成果，却突然被停止了资金供应，还被强制要求中断研究。

当时，韩器主动找过领导，说明情况，要求继续提供支持，完成研究，结果新上任的领导一句话顶了回来。

“你们的情况，我了解过，连续五年总计超过5000万美元的投入还没有研究出任何成果，你们团队都是垃圾，不要再妄想公司再继续投入。”

被自己公司的管理者全盘否定，深深刺痛了韩器，之后的日子里，一度非常沮丧颓废，甚至被所有人嫌弃。

直到有一天，富普国际突然杀出，提出以20亿美元接收这个海力士内存和其它业务，并愿意承担30亿美元的债务；对于这个突然降临的家资丰裕的大财主，KEB等债权人当然欣喜若狂，经过简单的二轮沟通，就接受了其包括首付25%款项就正式交割，转移部分产能到其湾湾生产基地，一周内开始搬迁等比较苛刻的条件，并且在收购协议中做了诸多让步。

之后，得知自己成为被舍弃的一份子----第一批也是唯一批全部的研发团队成员被加入到了转移名单时，内心更是难过，但当有一次无意间看到研发团队中其它成员，遭受同事和邻居的冷嘲热讽而嚎啕大哭时，韩器觉得不能再颓废，他走到那位伙伴身前，将周围嘲笑的人群喝退，然后拍着他的肩膀鼓励道。

“在熙，即使公司抛弃了我们，世界抛弃了我们，我们也不能抛弃自己，振作起来做回自信的自己，我相信未来一定是美好的，如果这里容不下我们，我们就到能容下我们的地方去开拓一片新的天地。”

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之后，韩器找到富普国际负责转移的负责人，表示将负责安排好整个团队的转移工作，并提了一些要求，对方也都答应了。

做完这些，又找到之前否定自己的领导也就是这次交易对接的负责人，表示已经跟富普国际的人做了接洽，后面会好好配合完成这次异地搬迁，对方露出笑容勉励了一番，到最后，韩器说想带走自己团队没有成果的所有研发资料和设备，给原厂减少负担时，该负责人欣慰的笑笑后，就同意了。

再之后，韩器就一个个找到研发团队所有成员，进行了劝慰和动员，最终所有人都同意跟随他一起转移；达成一致后，立即安排众人，有条不紊的收拾资料和设备，并安排装船启运。