“老师，如果通过考核，后面进行交易，也按‘盈利超过5%，超过部分取50%作为奖金发放’吗？”

翟小帅，还没回答，就有人抢答道。

“美得你！照你这样说，公司出资1个亿，如果盈利5050万，还要分你2500呢？”

“我记得公司制度里有相应的奖金条款，按职级和贡献发放奖金，最高可以获得净利润的5%的奖金。”

“是的，是有这样的条款。”

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翟小帅，拍拍手打断。

“如大家所说，公司有相关的奖金制度，实际运营中，公司运营非自有资金，实际上只收取3%-5%的管理费和5%-38%的基金盈利分红，这些收入还要扣除经营发生的房租，工资，设备，调研费，税费，通道费等费用，所以你的想象是不切实际的；本次奖金这么设置，只是为了激发大家的潜力，让大家发挥能力，你明白了吗？”

“好的，我明白了。”

88号坐下来，翟小帅看向另一个人。

“54号，你说。”

“老师，你的意思，是不是，11月9日之后的交易策略，是由我们自己定？”

“我有那样说吗？”

“----”

“交易策略是机密，届时会通知你们的。”

“6号，你有什么疑问？”

“老师，你的意思，是不是试用期截止到11月30日？不需要满三个月？”

“是的，试用二个月就够了，金融行业需要天赋和悟性，实践检验一番就知道了，行就是行，不合适的话，再长时间，也是无用；所以到11月30日，会淘汰所有的不合适者。当然，实践检验的不合适的结果，只是表明本人不适合从事金融交易工作，并不是否定谁。”

“33号，你有什么想说的？”

“老师，请问，我们实盘交易造成了亏损，需要我们承担吗？”