“服从公司安排。”

“那好，明天向我报到，不过要站好最后一班岗，今天该做的本职工作和交接必须做好，如果明天方经理告诉我，你没做好，那我的部门也不能要你了。”

“是，请领导放心，我知道该怎么做。”

翟小帅点点头后，拉来一把放在墙达的椅子，往方文礼身边一放，对着欧阳慧一指。

“你坐方经理身边来，接下来几个人，你来主导面试，需要方经理怎么配合，你跟方经理讲；你跟应聘者交流完之后，把你的评价和结论，写在纸上，递给我；全程，我如果没说话，你通知人回去，明白吗？”

欧阳慧坐了过来，并点头。

“听明白了。”

之后，欧阳慧主导的面试继续，不再是固定方文礼提问，也不再是固定的问题和提问顺序。

第十一位应聘者，评语“无工作经验，条理清晰，谦虚明礼，但过于热情话太多，不合适”，礼貌回绝。

第十二位应聘者，评语“经验丰富，处事老成，蹈矩守旧，不知变通，不合适”，肯定后婉拒。

第十三位应聘者，评语“英语文笔好，口语水平差，文字功底一般，不合适”，指正鼓励后劝退。

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当三人看过第十五位应聘者现场润色的文稿后，翟小帅插话道。

“孙怡，你为什么离开工作三年的公司？从刚才的交流看你对上一家公司很有感情，说说真实想法。”

孙怡想了想回答。

“三年来我在公司学到了很多，从经验欠缺到所有工作能应对自如独挡一面，也提了很多想法和做了努力，有的被采用了有的没有，之前我还能为公司做很多有价值的事情，现在我发现我已经不能为公司做更多，公司已经在既有模式下可以运行的很好，而我也不再能成长和突破，我跟总经理谈过几次认为自己有能力也愿意尝试其它工作，但总经理最后都没同意，说我在现在这个位置就是对他最大的帮助，我不想在三十岁的时候就知道五十岁的样子，我想有所改变，所以，我来了。”

翟小帅也不评价，接着问。

“嗯，我看你待遇要求栏里，写的期望薪资3500，而上一家也是3500，你是是怎么想的？”

孙怡毫不迟疑的回答道。

“我是这样想的，贵公司虽然要求高，工资也给到了8000，但我能力可能略有不足，但是如果给我机会，我愿意去学习去努力，我相信我可以快速适应并胜任新的工作；但在没有达到要求之前，我可能创造不了那么大价值，所以，我觉得如果公司愿意给我这个机会，3500一个月我也很感激。”

翟小帅听到她的话，点点头，略带歉意的说。

“孙怡，你很优秀，但很抱歉，你的经验略有不足，与我司要求的来之能战的要求有些出入，不适合这个职位；谢谢你来参加面试。不过，我还有事想跟你聊一下，如果你有时间，到楼下的咖啡馆等我一下。”

“好的，谢谢您，我先下去等。”

孙怡答应一声，走了出去；翟小帅问起欧阳慧。

“你怎么评价她。”

欧阳慧递过自己写的评价。

“条理清晰，思维敏锐，博闻强识，文笔优秀，欠缺涉外工作经验，不合适，但可作为其它合适岗位候选。”

翟小帅看看，没有说话，面试继续----