为了解决这些问题，公司加强了对传播内容的审核和管理，建立了专门的舆情监测团队，及时回应和处理负面评论。舆情监测团队的办公室里，大屏幕上实时显示着各种社交媒体平台上的关键词和热度趋势。

“我们要以真诚的态度面对观众的质疑，不断改进我们的传播策略。”团队成员们紧盯着屏幕，随时准备采取行动。

“对于那些恶意的攻击，我们要冷静应对，用事实和道理来说服他们。”

此外，公司还尝试将文化融合与流行文化相结合，通过电影、音乐、游戏等形式进行传播。与一家知名的影视公司合作推出的文化融合主题电影，在全球范围内引起了轰动。在电影院里，观众们被银幕上精彩的剧情和绚丽的画面所吸引。

“这部电影让我看到了不同文化碰撞出的绚烂火花，太精彩了！”观众们在社交媒体上纷纷给出好评。他们分享着自己的观影感受，推荐给身边的朋友。

“电影中的音乐也很棒，融合了多种风格，让人陶醉。”

但在与流行文化结合的过程中，也面临着如何保持文化融合核心价值不被商业化冲淡的难题。在一次创作讨论会上，各方代表争论不休。

“我们不能为了追求票房和点击率，而丢失了文化融合的初心。”林晓在与合作伙伴的会议上强调。他的表情严肃，目光坚定。

“要在商业利益和文化价值之间找到平衡，不能让作品变得肤浅和功利。”

“可以通过深入挖掘文化内涵，打造具有深度和感染力的作品。”

面对这些困难和挑战，公司始终坚持创新和探索，不断优化传播策略。经过一段时间的努力，公司的文化融合理念通过创新的传播方式得到了更广泛的认可和接受。在一个大型文化活动现场，人们纷纷驻足在公司的展示区域，认真观看展示的文化融合成果。