过了一个月，有一天下午快下班了，萧市长喊我进去。

自从给萧市长出过几个主意后，他很看重我，隔三差五要和我聊聊天。

这天又是星期五，我进去之后，他说：“等会跟我去吃饭。”

“要通知胡师傅吗？”

他摇摇头，滚一支烟给我，然后说道：

“丁亮不错。虽然是学校分到机关，但处理基层问题的方法还是有一套。

他采用包片法。六个县市由五个党组成员加工会主席，每人包一个。哪个县的煤矿出了问题，就撤哪一个的职务。”

我问：“他能撤吗？”

“他当然不能撤，但他向常委提交了方案，而且他昨天找了我，要我支持他。”

我说：“这也是一个好办法。”

萧市长问：“为什么说是个好办法？你说说。”

我剖析道：“煤矿老板为了多赚钱，只管采煤。当然，安全也抓，但抓得不严不实。他们的逻辑就是死了工人，赔钱了事。

而政府呢，主要是处理人。以前处理的顺序是：第一，煤炭局长，事故大一点，处理主管副市长，再大一点，处理市长。

分管的副市长，以及市长没得多少好处，却要背个处分。至于那些真正得到好处的煤炭局长，副局长受个处分无所谓，毕竟真金白银入了他们的口袋。

我听别人说，他们知道到煤炭局当领导是件高风险的事，不知道哪天就会出事，所以就干脆入暗股。这好比……”

“好比什么？”

“我只能引用历史上的湘军士兵来打比喻。才说得清楚。“

”那就你打比如吧。”

我说：“湘军每攻破一座城市就开始抢财物。当几年兵，抢几年财物，你开除他。他无所谓了。

但是，从当新兵开始，只要他抢就开除他，他就不敢抢了。因为许多人是为了混口饭吃才来当兵。

现在，丁局长才上任，他自己做得不错，但手下的副局长不一定听话，他们入了股，得了好处，阳奉阴违。

唯有一个办法，把他手下的人全换掉，调开，换一班新人，给他们规定，一个副职分管一个县。谁出问题，就撤他副职。

这些新上任的副职，他们还不及入股。加上出问题就要他们负责，所以，暂时还不会入股。毕竟才当上副处，这个位子得来不易。”

”萧市长听完，问道：“你哪里有这么多主意呢？”

我笑道：“平时喜欢看点书，边看边作笔记。就是怕您向我提问，我总不能一问三不知吧。”

萧市长说：“你确实不错，到五科埋没人才，到培训中心也是埋没人才。”