金身已塑，掌声如潮。

这是属于庄前鼎和余华的荣誉时刻。

片刻过后，会议室内掌声落下，两张来自于边区银行的特制支票，交到了两人手中。

余华获得电渣重熔技术90%份额买断费用，105毫米榴弹炮技术60%份额买断费用，换算大洋为13.5万大洋和6万大洋，共计19.5万大洋，庄教授获得电渣重熔技术10%份额，105毫米榴弹炮技术40%份额，共计5.5万大洋。

余华拿到支票之后，倒是没什么想法，只是微微感慨时代的特性，如果放在五十年代的话，组织上面可不会奖励如此之多的现金，仅有荣誉和高职位以及极少现金奖励，但现在当真不同。

千金买骨，吸引人才。

尽管荣誉和职位固有吸引力，可古人云，财帛动人心。

金钱的魅力可以说是无穷的。

毫无疑问，这笔堪称天文数字的技术买断费用，对任何一名从事科学领域研究工作的技术人员而言，有着无与伦比的鼓舞力，只要传出去，会极大程度提升军工局技术人员的研发积极性。

庄教授没有推脱犹豫，坦然收下银行支票，这笔钱对他个人而言不重要，毕竟氧气顶吹转炉的3万大洋技术费用已经满足所有需求，但对于整个科研队伍而言非常重要，他必须给队伍竖起一个榜样。

身居高位，你不拿，我不拿，下面的学生怎么拿，怎么进步？

难道真要靠爱发光发电？

拿了合理合法的技术买断费用，以此给学生队伍作出榜样，让他们亲眼看到丰厚回报，如此，学生队伍方可长久。

伴随着庄前鼎和余华获得极为丰厚的技术报酬，从现在起，电渣重熔技术和105毫米榴弹炮技术正式归属于根据地军工局。

「表彰奖励的事情就到这里，今晚会在总部为庄教授和余华举行小型庆功宴。」

李强合拢绝密文件，而后取出一根香烟，点燃，抽了一口，面色严肃而认真：「接下来讨论关于军工局未来发展的事情，现如今，105毫米榴弹炮项目已获成功，重要武器节点被打通，按照重武器研发计划制定的目标，我们将在两年内完成剩余三个重武器项目，达到全面构建重武器生产体系的水平，我想问的是，两年之后该如何发展？」

人无近忧，必有远虑。

当前军工局总体发展态势极其良好，全面超越苏区时期的重工业和军事工业，达到一个史无前例的高度，与东北军时期处于巅峰状态的沈兵不遑多让，仅有总规模和总产量的差距，技术层面和武器装备性能反而更加先进。

而在接下来两年内，军工局将会达到"全面构建重武器生产体系"的高度，届时，中华第一兵工厂的称号，可谓实至名归。

然而，随着日寇铁蹄不断进犯，外部环境愈发恶劣，身为军工局负责人的李强不得不思考关于未来发展的事情。

立足当下，思考未来。

军工局日后的路，该怎么走？

话音如流水般传遍会议室，众人静静聆听，陷入思索。

这个问题不好回答，带有战略性质，唯有站在军工局的角度，以战略高度进行思考。