杨厂长点了点头，重新做也是个办法，不过时间来不及，就剩下三四个月了，建一座大型的高炉，起码也要一两个月的时间，杨厂长又看向江锋，现在杨厂长可把江锋当成了个宝贝，从他进厂到现在，才一年多点时间，现在杨厂长在冶金工业部都能直起腰杆说话了，他是迂腐，但是又不傻，厂里的这些变化是谁带来的，他心里是一清二楚。

江锋只能回话：“杨厂长，我对厂里的高炉不熟，也就是在外面看了几眼，实在是提不出什么意见，连张工都不行，我就更不行了。”

王副厂长在边上插了一句：“不熟悉没关系，稍等我叫人把高炉的资料给你送过去，技术科的同志都看看，说不定有什么好点子，哪怕一点点改动，只要能增加产量，放到全国都是产量大增。”

杨厂长看了王副厂长一眼，赞赏的目光体现出了“好助攻”的含义，江锋也只能答应了下来：“那就先看看，不过最好把高炉的一些优缺点都送过来，厂里应该有人懂这些的，省的我们又去摸索，我想着要提高产量，那就放大优点，减少缺点，自然设备的性能就会有提升了。”

上面正副厂长都点了点头，年轻人脑筋就是灵活，不过这些事车间工人早就摸索出来了，只是没有解决办法，看看给技术科，说不定灵光一闪，有什么好的建议呢。

今天技术科参会是杨厂长提议的，也是抱着有枣没枣打一杆子的想法，先让他们看看再说，说完这事，杨厂长就让张家成他们先回去了，其余就是厂里管理层的事情，不需要技术科开会了。

两人回到研发车间办公室，坐那里面面相觑，不一会，就有人跟着送资料过来了，不是很多，也就个二三十公分的厚度，里面还有一个专门的笔记本，江锋伸手就拿了起来，都是手写的内容：炼制过程中产生了什么问题，是怎么解决的，还有无法解决的，造成炼铁失败的一些问题，温度上不去哪里的问题等等之类的记录。

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江锋看到这些，就把笔记本递过去给张家成看，对张家成说道：“张工，你知道这份记录是谁写的吗？这人还在厂里吗？”

张家成翻开看了看，想了下：“应该是翻砂车间的一个老师傅写的，不过现在在不在厂里还真不知道，听说是做了几十年的炼钢师父，我找厂长问问。”

“问问吧，看看人还在厂里吗？要是能找到他，我们就不用一点点去摸索了，他做了记录，应该也琢磨过好多解决方法，最少能帮我们排除一些错误的解决方法。”

张家成回办公室就给杨厂长打电话，不过也是说要等，需要车间和人事科去查，看是不是退休了，张家成也说了，最好把人找到，退休了也可以在请过来帮帮忙，杨厂长也答应了。