“可以给，给个3%吧。如果工作做得好，到时时候多给一点也无所谓。你觉得有合适的人你也去多挖几个，微博上线之后需要的人才太多了。”在杨简这里，只要是能力出众，能把公司给他管理好，他会很大方，而且只有给了股份，才能把这些有能力的人给他锁死。

对于人才，他从不嫌多，越多越好。

张一铭听到杨简同意了，就笑着回道：“那就妥了，有你这话我就可以着手安排了。其实我心里还有几个人选，都是在互联网公司运营方面有着丰富经验人才。”

杨简微微点头，眼中透着信任：“很好，这件事你自己看着办，以后像挖人的事情，你到时候给我一份这些人的资料，其他的你自己决定就好。行了，你现在没什么事情吧？没事我们一起去儒波他们那边看看。”

视频科学的上市计划已经正式启动。

“好的，一起去。”

来到视频科学，这边的管理层也在会议室等着他了。

“老板，我们目前正在根据您的指示制定上市计划，还有就是我们需要哪家机构做上市辅导？”梁儒波给杨简简单介绍了一下情况。

上市是个复杂的工程，不但要邀请资方进行股份改制，杨简持有的股份过多，这也是为什么要融资引入新的资方的原因。

同时也是要利用新股东的资源让公司获得更好的发展。

另外就是上市辅导机构的选择，主要是帮助公司建立符合上市要求的运营体制。

除了上市辅导机构，还要选择合作的会计师事务所和律所等等。