只能老板成管理层去解决这些问题

我想我把这个问题推给你们这些打工人了，那我想你们这些打工人是否能够帮助到你们老板去解决这些问题就是你们的问题了

我就是把这些坏的点全部都反馈到你们手上了，你们如何去解决的？让老板满意就是你们的问题

那现在的话客服能明白了吗？

那我想这次的反馈就到此为止了，以后如果还有最新的发现和问题的存在，我还会积极的来反馈的

就是比较最双标的，也是最正义的双标，有些人双标就是对自己或者对他人双标，自己的双标又是用另一种的去定义的

去优化的话，那我就不用那么担心了，那我也祝你们优化顺利并且成功的把这些问题解决，让这个快手的环境越来越好

我想我所提到的问题都是存在的问题，已知的问题，只不过是没有正确的被处理和不知道该如何去下一步的处理，我们好像不能去随便的下结论，因为很容易被开除，但如果说是我来说的，那你们就不需要承担这些了

因为你们只是按照用户的来去优化，所有人都不可能指责你，要不然的话就是和千万的用户作对

如果真的不存在问题，就不需要那么多客服了，这是最扎心的一句话…

尊重不代表说错误的反馈就需要去那个什么，我希望的就是我所说的你们还需要进一步的去

核实一下，毕竟嘛这些信息只是我收集来的

具体的到底是因为什么原因？我想客服那边还有专员那边更容易去

就不多扯那些没用的了，毕竟把那些数据你们内部的数据骗不了人

对不对？去搜集一些相关的就能搜集出来大量的有用的，而我搜集到的可能有用的和没用的我需要去筛选。需要去看，很费力，很费脑

那我就不干这种吃力不讨好的了，那就把问题推给你们去解决了，因为这是你们的职责