柳晨和柳萱认真地聆听着，不时提出一些问题。

“父亲，在面对竞争对手时，我们该如何应对？”柳晨问道。

萧逸微微一笑，“记住，竞争对手也是我们学习的对象。要善于分析他们的优势和劣势，从中找到突破的机会。”

“那如果遇到突发情况，比如市场波动或者政策变化，我们该怎么办？”柳萱接着问。

“要有应变能力，灵活调整策略。同时，要保持冷静，不要惊慌失措。”萧逸的眼神中透露出一种从容和自信。

为了让他们更好地理解和掌握这些知识，萧逸安排了一系列的实践活动。

柳晨和柳萱分别带领一个团队，负责处理一些实际的商业事务。柳晨在这个过程中，充分发挥了自己的决策能力和领导才能，但也遇到了一些团队内部的矛盾和协调问题。

“晨儿，遇到问题不要急于下结论，要多倾听团队成员的意见，共同寻找解决方案。”萧逸在一旁指导道。

柳晨恍然大悟，“父亲，我明白了。”

柳萱在实践中则更加注重细节和人性化管理。她深入了解员工的需求，关心他们的生活和工作情况，赢得了员工们的一致好评。

“萱儿，你的做法很好，但也要注意平衡，不能过于迁就员工。”萧逸提醒道。

在这个过程中，柳晨和柳萱也逐渐发现了彼此的不足之处。