极限传媒总部大楼18层，一间略微有些大的办公室内，作曲部负责人熊万此刻正温声细语的聊着电话。

只听他对着电话里的人说道：“小姐姐，拜托拜托，咱们今年的招人计划里多加几个作曲部的名额呗，求求你了！”

“我也知道你也比较难办，确实咱们这极限传媒对于顶尖作曲家的吸引力不足，我不要求金牌作曲人，银牌就行，多招几个底子好点的，重点是要年轻，我们可以自己慢慢培养！”

“好的，好的，不就是吃饭嘛！么的问题，想吃什么随便挑！”

小助理唐甜甜推门进来后也不敢吱声，虽然听自家头儿一个200斤大大胖子在那嗲着声音说话有点变态，但她也知道这是为了今年能多招几个作曲人，毕竟往年他们部门一直是重灾区，招来的人实力差不说，还竟是些关系户。

熊万打完了电话，擦了一把汗，瞬间换上了领导做派，低声问道：“什么事？”

唐甜甜听到正常说话的头儿，鸡皮疙瘩瞬间都退下去了，回答道：“老大，季经理下午要来一趟我们部门，点名要见你！”

熊万闻言吓了一跳，这新经理自从上次部门会议后就再没来过，怎么今天突然跑这来了？

往年不止他们作曲部，连整个音乐部在公司都不怎么受重视，所以他也就对下面的事情睁一只眼闭一只眼，得过且过着。

可今年不知道刮起了什么邪风，不仅公司一把手点名要将资源全部倾斜给音乐部，更是直接空降一个部门经理季磊。

这对于整个音乐部门可能算是件好事，但对他来说却并不是，因为他们作曲部不同于音乐部下面的其他部门，多拨点钱立刻就焕然一新。

没法子，他们作曲部不缺钱，缺的是人。

现在的情况就是青黄不接，有实力的作曲人他们也有很多，可都是些老人，应付公司原来的歌曲需求自然不成问题。

但是随着公司决策的下达，音乐部门飞速发展，对于歌曲质量要求越来越高。

一时间作曲部有些力有不逮，他现在迫切需要为作曲部注入新的活力。

可是好的作曲人哪有那么容易招揽来，要不就是已经有了公司的，即便那些没签公司的独立作曲人，一个个也是傲气的不行。

再说这些人基本对公司也没有什么感情，说句不好听的谁给的钱多谁就是大爷。

他也是实在没办法了，才想着招几个年轻点的自己培养，真力有不逮时这不也是个借口！就说在为公司的未来谋划。