那时候网络没升级，智能手机都还不多，各种业务办理流程都不透明，办一个业务黄牛能收人一百到几百不等，这些窗口的工作人员有的一个月外快上万都是收着要的。
后来干了两三年，随着网络的升级，各种智能化办公的推进，张庆军所在的单位也进行了各种改进，外快收入被消减了很大一部分。
原来外块多的时候，像张庆军这样的‘临时工’属性的还能分到手一些，因为他这样的由于是临时工，即使有独立开展工作的能力也不能独立工作，被招进来的目的就是当有正式编制同事的“替身”。
有人请假、替人家受理业务。有人不舒服想在办公室休息，替人家受理业务。有人干着干着干烦了，不想干了，那么还是‘临时工’来替。
后来单位人员精简，讲究逢进必考，像张庆军这样的，一开始还有可能转正，后来基本上就没了希望。要想进编，唯一的道路就是考进去。
到了现在，没什么上进心、混日子的人在单位做临时工，图的就是一个起码说出去名声不错。但凡有点儿上进心，想有点儿小成就或者工作需要被认可的，没编制的话你什么都不是，临时工跟在编人员待遇差别太大了。
不是正式的，你就是低人一等，很赤裸裸的低人一等，就是圈外人，人家永远不会把你当自己人。
从张庆军嘴里说出来的消息，那是需要打个折扣再打个折扣的，别看他在单位好几年了，平常没事的时候人家可能尊敬他，但凡有个什么正儿八经的事，根本就不会有人和他这一类的人说。
在咱们这边，现在临时工的工资是按照当地最低工资标准发的。自己用都不够，别说养家糊口了。
没背景后台的像张庆军这样的，进单位当临时工，完完全全的浪费时间浪费生命。在这个行业，能力真的不重要，只要不拉垮，也就是过及格线就行，未来都是在某位领导的一句话里。(本章完)