唐唯带着小加，是有意地培养。小加自己想清楚了，她不想只做店长，她要像顾月柔一样，成为『袅袅茶香』的合伙人。

而这第二间分店也会是她合伙人之路的试金石。从选址到开业，都将由她主理，唐唯只会在需要的时候给她一些建议和技术扶持。

不过，她也不是完全不管，但她只把控大方向不出错。

她当初也是凭着一腔热血就开始行动，仅有的也就是很基本的一些养生知识，然后靠着交了学费学到的，慢慢地将自己的所想变成现实。

小加她们，现在的起点比她当时高得多，而且她们的思想比她更先进，格局更大。

唐唯知道自己的能力很有限，『袅袅茶香』在她的手里握着不会有太大的发展。但她愿意交学费，愿意相信专业的人做专业的事会事半功倍。

从看到顾月柔的广城分店那一刻起，唐唯就想，自己或许可以把格局再打开。

唐唯在外面忙，楚若若也没有闲着。她要趁着身体还轻便的这段时间，培养出能够接替她工作的团队。

人员的选择是先从内部选拔，员工自荐或是推荐，有合适的直接上岗实习；人员不够，再从外部招聘。

而运营经理这个职位楚若若的要求很高，都面试了十多人还没找到合适的。