谁谁家的小子，考试得了前三甲，谁谁家的女儿，有算学天赋，被女君破格招去当管事，等等。

谢娴手中正缺管理人才，只要通过三道考试，就能按照所擅长的当个储备管理。实操上工期间也是有工钱拿的，等到转正就同工同酬。

规矩定死，每一个想提级的管事，必须把手下人带出三个徒弟接手自己的工作，才有上升的资格，所以为了向上爬，师傅们使劲的逼着徒弟学。

什么敝帚自珍，这点东西哪有提级了工资拿着香。而且徒弟们级别升高，工资里还有百分之一是给师傅的，这个是要给三年的，是谢娴定下的拜师礼。

这些个管理规定，看得谢家众人头皮发麻，如此参透人性的规章制度，真的是孤女所能学到的吗？

谢娴听说此事，只嗤之以鼻，比起后世的大厂996，只凭着企业文化，绩效规章，PUA员工打着点滴加班，这些小手段才哪到哪。

族内的管理制度，只是结合当年实习期，记不起名字的三流工厂员工手册，她魔改了一部分就拿来用了。

“如此族地中，各家都对幼学各类奖项，颇为关注！”麻姑姑，守着这么大的院子，闲来无事，便对隔壁幼学实时转播。

谢娴笑道：“这些皮猴子，倒是整出些名堂了。”

青黛与有荣焉，“女君这幼学如今已有三百人了，还有好些族中子弟，因为各种原因没能上，我们是不是在扩招。”幼学小班，中班只收了些二房的孩子，还有黑石卫子弟。

而大班是只要过了基础语文考试，教了束修就能来上。

大班相当于成人夜校，大班分甲乙丙，三级考试，只要考的过甲级，就有人抢着要，谢家幼学出品，必属精品。

其中还有一部分学员，是本来就从事管事工作的，但是因为岗位技术薄弱，被打回来进修。

若没有考级证书，工资待遇级别就和别人拉开差距，所以大班竞争相当激烈。