最重要的一点是，铁匠学徒如果考核通过就可以成为铁匠，到时候就有机会出去，到县里面去工作。

这对奴隶们来说，可以说是一条星光大道。

所以，几乎所有的奴隶小队都想要成为铁匠学徒。

顾铭也不得不感慨这些豪强的手段。

为了调动起这些奴隶的积极性提高生产效率可以说想尽了各种办法。

比如这个小队制度。

小队四人的性命几乎是绑定在一起的。

一个人逃跑全队遭殃，一个人偷懒也是全队遭殃。

这就导致那些身体精壮的奴隶也不敢欺负身体弱小的奴隶，毕竟对方可以拉着整个小队一起死。

小队四人既相互牵制，又互相帮助。

小队四人的安排也有讲究。

根据顾铭的观察。

一个小队必然有一个强者，也必然有一个弱者。

当然了，不可能区分的那么仔细的，实际操作基本上是按体型来区分强弱的。

为什么要这样设置？

顾铭以前世的眼光分析。

这样做可以让小队之间也能起到相互制衡的效果。

小队之间如果要使绊子就要考虑一个问题，那就是会不会受到报复。

小主，

毕竟每个小队都有一个弱者。

而小队四人又是互相绑定的。

如果使绊子，就要考虑其他小队会不会对自己小队的那个弱者下手。

毕竟，你自己是厉害能应对报复，可是你的队友却不行。

这样一来，小队之间也只能保持克制。

综合来看。

这小队制度，一方面大大降低了上位者的管理难度，只需要提供绝对的武力维护秩序即可。

这点可以直接从监工的数量上看出来。

除去这段时间各种原因去世的7支队伍，乙区总共还剩下143支小队，总计572人。

但监工的数量才区区6人。

另一方面，大大的提高了奴隶们的生产效率和积极性。

小队四人互帮互助，抗风险能力可以说大大提高。

加之少了来自其他人的威胁，可以心无旁骛的劳作。

以及肉食奖励，铁匠学徒的竞争等等手段。

奴隶们的生产效率和积极性想不提高都难。

想到这里顾铭的神色就有些凝重。

一个落后的奴隶制度居然都被玩出了这种花样。

可见背后的王家之人绝非等闲之辈。

若是没有系统的存在，哪怕顾铭有着前世的学识和经验。

只怕也只能在底层苦苦挣扎，难有翻身之日。

停下胡思乱想。

顾铭已经有了目标。

他要帮助小队夺得一个铁匠学徒的名额。

先走出这座矿山。

......

接下来的日子里顾铭带着陈虎三人，疯狂的采矿。

原本倒数的任务份额开始渐渐赶超。

有了肉食的补充，顾铭竟然还壮实了不少。

......

日月轮转。

距离铁匠学徒名额确定的一月之期只剩下两天。

顾铭此刻的心情还算不错。

打开系统面板。

【源能：62.3】

【精：9/9】

【气：9/9】

【神：16/17】

【采矿：入门（熟练度16/100）】

【蛮牛劲：入门（熟练度3/1000）】

【开碑手：未入门（熟练度11/100)】

五天时间里，顾铭足足攒下了一百多点源能。

于是当即就将蛮牛劲给加点了到了入门。