2023年1月27，大年初六，上午九点，望月楼六楼大会议室。

剑风公司管理团队会议，正在召开，萧问剑首先发言：“各位，新年好，很抱歉提前一天上班，昨天晚上董事会批准了收购怀英药业的方案，方案都发给大家了。批准了2022年年终奖发放方案，能够拿60%的税前利润发年奖，对得起大家，我说明一下，普通员工是发三分之一现金、三分之一股票和三分之一期权，但中层和高管现金要少一点，期权要多一点，为什么？因为领导干部，要对未来负责，我个人带头，我只拿10%的现金、20%的股票、70%的期权。高管拿20%的现金、25%的股票、55%的期权。中层拿25%的现金、25%的股票、50%的期权。我们拿年终奖本来就超过普通员工不少。希望大家理解。俞总，你先说说三三药业的情况。”

俞亮笑着说：“萧董，李总，明总，赵总，各位同事，新年好，我们以前积压的库存，全部一扫而空，我们目前还生产两种药品，原材料已准备好，初九工人上班，可以恢复生产，这两种药品已经有订单。”

萧问剑率先鼓掌，众人热烈鼓掌。萧问剑看向严万秀，严万秀客气地说：“各位领导，各位同事，新年好，我们目前生产的两种产品，非布司他的原材料已经准备就绪，初九到岗的工人，可以立即恢复生产。另外一种主要原材料怀英药业还有部分库存，能够生产半个月。经过赵总的努力，原材料已从德国进口，下周到货，不影响我们的生产。”

众人鼓掌。

萧问剑对上官明玉说：“明玉，你的压力最大，你说说吧。”

上官明玉汇报：“人力资源部、财务部、法务部，还有赵总，这个春节就没休息，在怀英药业的191位在职员工中，根据领导要求，我们把其中的程序员、会计师、律师、全日制本科以上学历的员工单独拿出来，这些人共有67人，另外明总挑选了13名销售人员，严总和穆工挑选了28名生产和研发人员。一期需要裁员83人，这些人最长工龄9年，如果按以前的N+2补偿，最多也就赔偿11个月的工资，最多赔七万多的工资。”

萧问剑点点头说：“加一个月吧，赔偿N+3，明天在怀英公司的旧厂办理，给他们把没有交的社保，补齐到这个月底，今天补齐。一月份和二月份的工资，在签字后一起发。明总明天带队去，刘经理多带几个保安，但不愿意签订协议的，不要勉强，明天到的人，每个人另外发一个500元的开门红。”

赵非问：“都要裁员了，有必要发开门红吗？”

“做人留一线，日后好相见。这些在预算之内。”

赵非说：“明天签字和不签字的，总要区别一下吧。”

萧问剑想了想说：“明天签字的，另外发1000元的大红包。过了这一天没有。”

赵非回答：“红包很难搞的，直接转账吧。”

“这也行，明总，你还有什么困难？我今天会给镇里和区里领导汇报。”

明樾点点头说：“N+3在民企已经很厚道了，另外签字还有1000元的红包，没问题，明天我带队去吧。”

“不要和员工发生冲突，不愿意签订的，给他们几天时间想想、找工作，争取这个月内，签约90%，个别难搞的，我们另外再想办法，可以增加培训，再转岗。”