接下来的时间里，李严和周果果详细介绍了合并的初衷、预期效果以及合并后的发展规划。

他们强调，合并并不意味着公司文化的改变，而是为了更好地整合资源，提升驾校的整体实力。

会议进行了很长时间，员工们的情绪逐渐稳定下来。在了解了合并的详细情况后，大家开始对公司的未来充满信心。

不久后，合并顺利完成。李严和周果果带领团队积极融入新环境，一方面保持原有业务的稳定发展，另一方面加大创新力度，提升服务质量。

就在业务发展如火如荼的时候，公司突然遇到了一场突如其来的危机。一家竞争对手利用不公平手段，试图打压他们的市场份额。

李严和周果果在了解到这个消息后，立刻展开了应对措施。

他们决定主动出击，揭露竞争对手的丑恶行径，同时加强内部管理，提升服务质量，以应对市场竞争。

一天，李严找到了周果果，说道：“这次危机对我们来说是个挑战，但也是个机会。

我们要借此机会，进一步提升公司的品牌形象，让更多人认识到我们的优势。”

周果果点了点头，表示同意：“没错，我们要坚持诚信经营，让学员感受到我们的用心。只要我们做得好，相信学员会愿意支持我们。”

在两人的共同努力下，公司积极应对市场竞争，不断提升服务质量。经过一段时间的努力，公司成功度过了危机，市场份额不仅没有下降，反而有所上升。