那对他们的工作很可以起到一个很积极的作用。

他说那行吧，明天我就去领导那里问一下。

正好明天要跟领导开个会。

于是第二天开会的时候，他向领导提出这件事情。

他说有一个小伙子很不错的，我们想把它纳入到我们的麾下。

让他在所里上班，可是他已经在轧钢厂上班了。

是轧钢厂的一名厨师，他不可能让你继然在轧钢厂上班。

我们就劝他做一名临时工。

在派出所做一名临时工，有需要的时候就叫他。

可是他不愿意，他觉得做临时工，行动的时候不方便。

不利于他工作，他就想成为一名真实的警察。

他就想着一个人接两份工作，既在在轧钢厂上班，也在派出上班。

是这两个单位的真实员工，不过他的主要职业，还是厨师，在加工厂上班。

然后在派出所上班，只不过平常不坐班，平常不跟正常的民警一样。

只是在有重大案件，重大事情的时候才叫他过来。

因此我们就想问一问，领导可不可以答应这个要求？

之前没有这种情况，趁这个机会开会的机会。

我就问一下你可不可以让他进入派出所。

成为一名正式的警察，听了他的这个想法之后。

领导也是瞪大的眼睛，毕竟现实从来没有过这样的先例，他就问这个小伙是有什么能耐？

为什么他们对他这么看重？

所长听了这话，就不停的问他。

因为在他看来。

对方肯定是有些能耐的，有能耐他们才会这样做。

如果没有能耐，为什么要这样对。

用这样优厚的条件对他，所长就说他的确是很有能耐的。

他虽然只是一个厨子，但不知道他在哪里学了，这么多的刑警方面的知识。

不管是破案还是各方面来说，他都很懂的。

可以说，虽然说他才十几岁，可是他的经验是很丰富的。

比我们这些老警察经验的丰富，上一次发生的偷盗事件。

要不是他在从中帮忙的话，我们没有这么快破案的。

可以说上次的功劳他占百分之五十吧。

他占一半，要不是他。

那几名盗贼什么时候抓到还不知道了。

正因为这样，我们才提出这个观点的，我们并没有疯。