忙碌的时间总是过得很快，窦逍这次跟员工一起，再次忙到大厅消停才得以抽身。

而通过这次加入团战，他除了替自己赚了不少钱，还通过敏锐的老板思维，挖掘出团队中存在的不少问题，省却了一笔雇第三方HR机构搞企业人才测评的钱——

其实，在聚氧这个新组建不久的团队中，基层那些中职或大专毕业的销售和各岗位工作人员的能力都不差，经验丰富、执行效率高、接待热情足，完全足以支撑品牌服务理念；

反而是那几个中层管理人员没什么亮点，不知是不是因为高底薪导致他们不侧重提成，当遇到基层销售应付不来的要求较高、甚至态度有些傲慢矫情的客人时，几个学历稍高的中层骨干力量作为组长、主管，却不能及时拿出解决方案促单。

那他还设这些个岗位有什么用？真就只为管理？要知道，管理岗最重要的职能除了解决问题，就是有效增强团队凝聚力，显然聚氧团队的凝聚力并非倚仗管理，而是坚挺的人民币，以及同样很受欢迎的食堂阿姨。

总之团队现阶段的问题就是，技术部门内核过硬，售前服务团队的带队人几乎不具备向上思维，难以扛大旗。

尤其英文口语，整个团队都拎不出一个能流畅接待外籍客户的高销，那在有朝一日能有大神一统天下、实现全世界都学说东北话之前，总不能一味指望他这个老板成天下场接客。

他是独资控股，又不是‘天使’投资。

总之这人员架构问题，他还需再操操心。

一路揉着太阳穴返回办公室，窦逍隔着玻璃门没望见司恋人影，心里直犯嘀咕。

跑哪去了呢这人？

不是说她那个舍友于露露已经找凯文谈恋爱去了嘛，以司恋的性子，总不可能跟过去给人当电灯泡吧。

推门进屋，刚走几步，窦逍就发现沙发上蜷着个小人儿。

呵，就说她不会连招呼都不打一声就走，原来是窝这儿睡着了。

旁侧屏幕里的电影早已谢幕，屏保里的小鱼在游来游去，桌上的零食都没动，只一瓶石榴汁下去了少半瓶。

看来是一个人呆着实在没啥意思。

唉……窦逍突然就有些懊恼，这要是他店里不忙、或有一员猛将能替他扛，这个下午，俩人完全可以去河畔露营。

那要是困了，钻帐篷里一起……咳咳，该多有意思。

挪了挪脚，窦逍完全无意识地观察起司恋的睡颜来。

许是室温较低，她虽是整个人缩成个虾米，却也下意识让整个后背紧贴着沙发靠背缝隙取暖，双臂也抱着自己，眉间舒展，唇嘟嘟着，这乖乖的睡相，显得她整个人稚气香甜。