公司目前的状态，比上不足比下有余，想要更进一步，整个公司的运作必须要有科学的管理。

包括完善所有制度，人才管理等等，除此之外就是科研投入，公司要进入新的赛道，不可能局限于宝石级钻石。

这是周淮生作为技术指导方面的建议。

其次就是申报政府各种名誉奖项，奠定公司在蓉城的地位。

公司上市不是一个容易的事情，除了高宏要主导的股份制改革，还要建立健全股东大会、董事会、监事会等等。

想要成功上市，年度纯利润也必须保证逐年增长，所以财务和销售也同样重要。

除了生产技术跟工艺设备研发，其余是高宏的强项，他自会处理。

高宏跟着他的话补充。

“关于销售、财务的账目，我会交给许文，然后是公司的文化、人才建设，同样也有雷君。”

“唯有一点。”

周淮生接话道。

“规模的扩张？”

两个同频共振的人碰在一起，谈话言简意赅，都能轻易捕捉到对方想说的点。

高宏顿了顿，“现在表面的情况是，机器越多，产量越大，但是人力物力投入也有压力。”

周淮生回答，“如果只是单纯的设备投入多，收入高，这或许还不是问题。”

“现在的问题在于，人造钻石的价格在下降。”

高宏反问，“你是在担心一旦投入抵不过盈利，我们就会进入亏损？”

周淮生顿了顿，“亏损倒不至于，只是收入达不到预期。”

高宏目光停留在周淮生身上，略微思考。

继续陈述自己的想法。

“我不太懂生产，但是我懂销售，如果一件物品的销售额大于成本，那我们就有的赚，只是赚多赚少的问题。”

“只要财务把成本核算出来，我们有的赚，我觉得我们就可以继续加大投产力度。”

高宏说的也并不是没有道理。

但作为研发主管，周淮生不得不考虑设备更新换代的问题。

“人造钻石的价格下降，迫使培育设备不得不往成本更低的方向进化，前期的投入太大，也是一种经济负担。”

这个层面的问题高宏确实没有想过，但是他很快又反应过来另一个事实。