宋家玉绷着脸，扔下筷子，丢下句“莫名其妙”就走了。

周围看热闹的群众也作鸟兽散。

韩若星起身要了双筷子递给冯岁禾，温声道，“吃饭吧。”

冯岁禾看了看手里的筷子，好一会儿，才轻声道，“我没有说谎。”

韩若星一愣，随后点头道，“我信你。”

等吃完饭，去茶水间接水的时候，李思妍瞧着四下无人才跟她说，“韩总，其实您没必要跟宋组长争辩这个，您这样为她出头，反倒有可能让小冯在调香部的处境更难了。”

韩若星一愣，“怎么说？”

李思妍叹了口气，“您有所不知，调香部并没有表面看起来这么一团和气。”

李思妍说，调香部员工的工资构成，除了基础工资和技能工资外，很大一部分都来自奖金。

奖金和每个小组每个月的工作量休戚相关，按道理来说，奖金这部分，就是多劳多得少劳少得。

但实际上每个小组的实力水准参差不齐，有些效率高，完成的工作也多的小组，但是到手的奖金却和其他小组成员相差不多。

苏婉琴那么精明，不会不知道这种平均分配的弊端，归其原因，其实是因为调香部有好几位是董事会一些高层的子女亲属，这些人基本都是尸位素餐，因为整个公司调香部的工资是最高的，所以被安置在了这里。

有人吃空饷，其他人自然就要多干，可是多干的并不能拿到更高的工资，所以调香部不少人对这种分配方式早有不满。

但是大家的这种不满，在宋家玉和那些高层子弟面前却不敢表现，于是就落在了新来的没有背景的冯岁禾身上。

整个调香部都知道，冯岁禾的父亲飞机失事死亡，宋家怜其孤儿寡母，便将刚毕业的冯岁禾安排进了caline，解决了她的就业问题。

资历没有别人深，拿的钱却和别人相当，还是“挟恩图报”进来的，冯岁禾自然而然成了被孤立被排挤的对象。

小组聚会不喊她，安排工作安排一些边缘性可有可无的工作，涉及核心的，从来不让她参与，安排的工作，就算完成的非常好，也会被百般挑剔，甚至有些过分的，当着她的面提起她“挟恩图报”的事儿，这其中少不了苏婉琴母女的推波助澜。