“林萧，这样下去不是办法，我们得重新规划公司的人才战略。” 苏瑶说道。

林萧点头表示同意：“加强人才培养和储备，同时建立更完善的激励机制。”

在解决内部问题的同时，外部市场的变化也让他们倍感压力。

“林萧，行业标准突然提高，我们的产品需要进行大规模的改进和升级，成本大幅增加。” 生产经理说道。

林萧咬咬牙说：“无论如何也要满足行业标准，不能让产品被淘汰。”

正当他们全力以赴应对这些挑战的时候，家庭方面又传来了不好的消息……

家庭传来的坏消息让林萧和苏瑶的心情愈发沉重。

“林萧，孩子们在学校里遇到了一些麻烦，老师说他们最近学习成绩下降，而且情绪也不太稳定。” 苏瑶着急地说道。

林萧皱起了眉头：“怎么会这样？是不是我们最近太忙，忽略了孩子们的感受？”

孩子们在一旁低着头，不敢看父母的眼睛。

林萧和苏瑶决定先放下公司的事情，好好和孩子们沟通。

“宝贝们，告诉爸爸妈妈，在学校里到底发生了什么？” 林萧温柔地问道。

孩子们委屈地说：“同学们都嘲笑我们，说爸爸妈妈只关心工作，不关心我们。”

林萧和苏瑶听了，心里一阵愧疚。

“是爸爸妈妈不好，以后一定会多花时间陪你们。” 苏瑶说道。

然而，公司的事情还等着他们去处理，想要平衡家庭和工作，变得异常艰难。

“林萧，我们不能不管公司啊，那么多员工还等着我们。” 苏瑶说道。

林萧无奈地说：“可是孩子们也不能不管，这真是个两难的选择。”