他们立即组织了人力资源部门制定了一系列的员工激励计划，同时举办了多次员工活动，加强公司内部的沟通和交流。

但就在这时，市场上出现了一些关于公司产品的负面评价。有客户反映产品存在一些质量问题，售后服务也不够及时和周到。

“这可不行，我们必须马上调查清楚问题的根源，迅速解决这些问题，恢复客户的信任。” 陆逸尘果断地说道。

顾瑶带领团队对客户的反馈进行了详细的分析和调查，发现是由于生产过程中的一个环节出现了疏忽，导致部分产品质量不过关。

他们立即对生产流程进行了全面的检查和整改，加强了质量监控，并对出现问题的产品进行召回和免费维修。

同时，他们还对售后服务团队进行了培训和优化，提高了服务效率和质量。

经过一番努力，公司逐渐解决了产品质量和售后服务的问题，客户的满意度也开始回升。

然而，此时行业政策发生了变化，对公司的发展提出了新的要求和挑战。

“新的政策对我们的影响很大，我们必须重新调整公司的发展战略，以适应政策的变化。” 顾瑶说道。

陆逸尘召集了公司的高层管理人员，共同商讨应对策略。

他们深入研究政策法规，调整了公司的业务布局和产品结构，加大了对符合政策方向的产品研发和生产投入。

在这个过程中，豪门婆婆也一直关心着公司的发展，她凭借自己丰富的经验，为陆逸尘和顾瑶提供了一些宝贵的建议。

经过一段时间的努力，公司终于成功适应了新的行业政策，业务逐渐走上正轨。

但陆逸尘和顾瑶明白，未来的路还很长，他们必须时刻保持警惕，不断迎接新的挑战。