成功解决了与重要客户的危机后，陆逸尘和顾瑶还没来得及好好庆祝，新的麻烦又接踵而至。

公司的财务报表显示，近期的成本大幅上升，利润急剧下滑。这一情况引起了董事会的高度关注，他们对陆逸尘和顾瑶的管理能力产生了质疑。

“这到底是怎么回事？为什么成本会失控？” 董事会成员在会议上严厉地问道。

陆逸尘深吸一口气，解释道：“近期为了满足客户的特殊要求，我们在原材料采购和生产工艺上进行了额外的投入，同时为了提升产品质量，增加了检测环节的费用。”

顾瑶接着说：“我们也在努力寻找降低成本的方法，但这需要时间和各部门的配合。”

董事会给他们下达了最后通牒：“如果在下个季度不能扭转局面，你们就要考虑引咎辞职。”

陆逸尘和顾瑶感到压力巨大，但他们并没有被困难吓倒。回到办公室后，两人立即召集各部门负责人，共同商讨降低成本的方案。

“我们必须从各个环节入手，严格控制开支。采购部门要寻找更优质、价格更合理的供应商；生产部门要优化流程，提高生产效率；销售部门要加大市场推广力度，提高销售额。” 陆逸尘有条不紊地部署着任务。

顾瑶补充道：“同时，我们要加强内部管理，减少不必要的浪费和损耗。”

然而，实施这些措施并非一帆风顺。采购部门在与供应商谈判时遇到了困难，一些供应商不愿意降低价格；生产部门在优化流程的过程中，出现了一些产品质量不稳定的情况；销售部门的推广活动效果也不尽如人意。

“这可怎么办？时间紧迫，我们不能再这样拖下去了。” 陆逸尘心急如焚。

顾瑶安慰道：“别着急，我们一起想想办法。也许可以尝试一些创新的营销手段，比如与网红合作进行直播带货。”

陆逸尘眼睛一亮：“这是个好主意，值得一试。”

他们迅速组织团队开展直播带货的筹备工作。经过紧张的准备，第一场直播取得了不错的效果，产品销量有了明显的提升。

但就在这时，公司的研发团队又传来了坏消息。他们正在研发的一款新产品遇到了技术难题，无法按时推出。

“这可如何是好？这款产品原本是我们下一季度的主打产品，如果不能按时推出，会对公司的业绩产生很大影响。” 研发部门负责人忧心忡忡地说道。