陆逸尘和顾瑶好不容易解决了之前的种种难题，正准备大展拳脚推动公司进一步发展，却不曾想又陷入了新的困境。

随着市场竞争的愈发激烈，公司的竞争对手开始采取恶意竞争手段，不仅大肆散布关于公司产品的负面谣言，还试图挖走公司的核心技术人员。

“这些家伙太卑鄙了，我们不能坐以待毙。” 陆逸尘愤怒地拍着桌子。

顾瑶冷静地分析道：“我们得先稳定内部，向员工们澄清谣言，同时提高技术人员的待遇，增强他们的忠诚度。”

于是，他们立即召开了全体员工大会，陆逸尘在会上义正言辞地驳斥了那些谣言，并承诺公司会保护每一位员工的利益。顾瑶则公布了一系列针对技术人员的激励措施。

然而，一波未平一波又起。公司的一款重要产品在运输过程中遭遇了意外，大量货物受损，导致无法按时交付给客户。

“这可怎么办？客户那边已经在催了，如果不能按时交货，我们不仅要面临巨额赔偿，还可能失去这个重要客户。” 销售经理急得像热锅上的蚂蚁。

陆逸尘当机立断：“马上组织生产部门加班加点重新生产，同时与运输公司协商赔偿事宜。”

顾瑶则亲自与客户沟通，争取对方的理解和宽解。

在处理货物受损问题的同时，公司的财务报表显示，由于近期的一系列问题，公司的盈利大幅下滑，资金周转出现了困难。

“我们必须尽快想办法增加收入，减少不必要的开支。” 陆逸尘感到压力巨大。

顾瑶提议：“可以对公司的业务进行重新评估，砍掉一些不盈利的项目，集中资源发展核心业务。”

就在他们忙于解决公司的危机时，豪门婆婆的身体状况再度亮起了红灯。

“妈一直为我们操心，这次无论如何也要让她好好康复。” 顾瑶眼中满是担忧。