但婆婆却不依不饶：“我这是为了你们好，你们可不能掉以轻心。”

这让陆逸尘和顾瑶感到十分为难，一方面要应对公司的危机，另一方面还要安抚婆婆的情绪。

在这个关键时刻，公司内部又出现了员工离职潮。一些员工认为公司的发展前景不明朗，选择跳槽到其他更有前途的企业。

“这对我们来说无疑是雪上加霜，必须尽快解决员工的稳定问题。” 顾瑶感到压力巨大。

陆逸尘决定召开全体员工大会，向大家阐述公司的未来规划和发展方向，同时提高员工的福利待遇，以留住人才。

经过一系列的努力，公司的情况终于开始有所好转。新的投资者对他们的技术研发项目表现出了兴趣，销售业绩也逐渐回升，员工的离职潮也得到了控制。

但陆逸尘和顾瑶清楚，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等待着他们。

就在公司的状况稍有起色之时，陆逸尘和顾瑶又面临着新的难题。行业内的原材料价格突然大幅上涨，这让公司的生产成本急剧增加。

“这可真是一波未平一波又起，成本这么一涨，我们的利润空间又被大大压缩了。” 陆逸尘看着最新的财务报表，眉头紧锁。

顾瑶说道：“我们得想办法寻找新的原材料供应商，或者与现有的供应商重新谈判价格。”

他们立刻派出采购团队四处寻找新的供应渠道，但由于市场的普遍涨价，新供应商给出的价格也并不理想。

与此同时，公司的一款重要产品被客户投诉存在质量问题。这一消息迅速在行业内传播开来，对公司的声誉造成了极大的负面影响。