“我们得开拓新的销售渠道，不能只依赖以往的方式。” 顾瑶说道。

于是，他们决定加大线上销售的力度，组建电商团队，通过直播带货、社交媒体营销等方式，试图打开新的市场。

然而，线上销售的竞争同样激烈，公司的品牌知名度在新的领域并不高，初期的销售业绩并不理想。

“不能灰心，我们要不断优化营销策略，提升品牌影响力。” 陆逸尘鼓励着销售团队。

就在他们全力以赴应对销售难题的时候，公司内部又出现了人员动荡。一些员工对公司的未来发展感到迷茫，纷纷选择离职。

“人才的流失对公司来说是个不小的打击，我们得想办法留住人心。” 顾瑶说道。

陆逸尘决定召开员工大会，向大家阐述公司的转型战略和未来的发展前景，同时提高员工的福利待遇，稳定军心。

经过一系列的努力，公司的新产品终于研发成功，并逐渐在市场上获得了一定的认可。销售业绩开始缓慢回升，公司逐渐走出了困境。

但陆逸尘和顾瑶清楚，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等待着他们，

公司的情况刚刚有所好转，陆逸尘和顾瑶还没来得及喘口气，新的问题又接踵而至。

随着新产品在市场上的推广，一些竞争对手开始模仿他们的产品设计和营销策略，以更低的价格抢占市场份额。

“这些抄袭者太可恶了，我们必须采取措施保护我们的知识产权。” 陆逸尘愤怒地说道。

顾瑶冷静地分析道：“我们先收集证据，然后通过法律手段来维护我们的权益。同时，要加快产品的升级换代，让他们跟不上我们的步伐。”

他们立即组织法务和研发团队行动起来。法务团队忙着收集证据，准备起诉竞争对手；研发团队则夜以继日地工作，试图在产品性能和功能上实现新的突破。