陆逸尘和顾瑶的公司刚刚从之前的困境中稍有喘息，新的风暴却已在酝酿。

公司新产品的成功推出虽然带来了一波订单热潮，但随之而来的是供应链的巨大压力。原材料的价格由于市场波动而飙升，供应商们趁机提高供货价格，这让公司的成本急剧上升。

“这简直是趁火打劫，但我们又不能轻易中断合作，得想办法稳住他们。” 陆逸尘在办公室里来回踱步，眉头紧锁。

顾瑶思索片刻后说道：“或许我们可以和一些供应商签订长期合作协议，以相对稳定的价格确保原材料的供应。”

陆逸尘点点头：“这是个办法，但同时我们也要寻找新的供应商，增加我们在谈判中的筹码。”

就在他们忙于解决供应链问题时，公司内部的人事纠纷又冒了出来。由于业务量的增加，部分员工抱怨工作强度过大，而薪酬却没有相应提升。

“员工的情绪不能忽视，我们得重新评估薪酬体系，不能让大家的积极性受挫。” 顾瑶担忧地说道。

陆逸尘认同道：“没错，但是也要考虑到公司的财务状况，得找到一个平衡的方案。”

他们立刻组织人力资源部门进行调研和分析，制定了一套新的薪酬和激励机制，在一定程度上缓解了员工的不满。

然而，一波未平一波又起。市场上突然出现了关于公司产品质量的负面传闻，尽管这些传闻毫无根据，但却对公司的品牌形象造成了不小的冲击。

“必须尽快澄清事实，消除这些负面影响，不然我们好不容易建立起来的口碑就毁了。” 陆逸尘表情严肃。

顾瑶迅速安排公关团队展开行动，通过媒体发布声明、举办产品质量说明会等方式，逐步挽回了公司的声誉。

此时，豪门婆婆得知了公司的一系列问题，她决定亲自出马。婆婆利用自己在商界的人脉，为陆逸尘和顾瑶牵线搭桥，介绍了一些有实力的合作伙伴和潜在的投资机会。

“妈，您真是帮了我们大忙。” 陆逸尘感激地说道。

婆婆微笑着说：“一家人不说两家话，只要你们齐心协力，没有过不去的坎。”